機構設定
1、辦公室
主要職能：協助局領導對機關、直屬單位的工作進行綜合協調和督促檢查；負責綜合性文稿和重要會議文稿的起草工作；負責機要保密、文電處理、文書檔案、會議組織、對外接待、安全保衛工作；負責機關的財務、物資管理工作；負責局機關及直屬單位的機構編制、幹部人事、勞動工資、教育培訓工作；指導直屬單位職稱評聘和工人技術等級考評工作；負責擬訂老幹部工作人員的培訓規劃；負責局機離退休人員服務工作；宣傳黨的老幹部工作的方針政策；負責離休幹部信息系統的建設、管理和使用。
機構職能
(1)、貫徹落實中央和省、市委有關老幹部工作的方針政策。
(2)、對全縣老幹部工作中的情況和問題進行調查研究，為縣委、縣政府決策提供依據。
(3)、制訂或參與制訂全縣老幹部工作的有關政策規定。
(4)、協同有關部門指導老幹部黨支部的建設，及時了解掌握老幹部的思想狀況和要求，協調新聞、宣傳部門宣傳老幹部工作，宣傳老幹部的歷史功績和在改革開放中的現實作用；聯繫涉老部門的工作。
(5)、貫徹落實離休幹部易地安置政策，協調離休幹部的易地安置工作，審核辦理有關安置手續。
(6)、配合有關部門擬訂離休幹部醫療保健和康復事業發展規劃；組織指導老幹部開展健康療養、文化、體育等有益身心健康的活動；負責重大節日和經常性走訪慰問老幹部工作；負責老幹部重大活動的組織安排；指導有關單位辦理離休幹部喪事。
(7)、受理離休幹部的來信來訪。
(8)、負責離休幹部信息系統的建設、管理和使用工作，開展老幹部工作人員和老幹部黨支部書記的培訓工作。
(9)、完成縣委和縣委組織部交辦的其他任務。
