機構職能
1、慶陽市老幹部局，有負責貫徹落實中央和省、市委關於老幹部工作的方針、政策，結合實際，提出貫徹落實意見，制訂或參與制訂全市老幹部工作的有關具體規定和辦法等職責。
2、負責全市老幹部工作的指導、督促、檢查工作，協調各涉老部門和單位，共同做好老幹部工作。
3、負責做好老幹部的安置、管理和服務工作，按照政策規定，辦理老幹部的各項安置手續（含異地安置），辦理或協調辦理有關證件。
4、負責協調涉老部門單位抓好老幹部黨支部的建設工作。
5、負責管理指導市老年大學、市老幹部活動中心、干休所和關工委辦公室的工作。
6、負責組織、協調、指導、督促、檢查全市涉老部門的老幹部工作，落實離退休幹部的政治待遇，生活待遇，協調離休幹部“兩費”的落實。
7、會同有關部門做好黨政機關、事業單位老幹部的醫療保健和藥費報銷工作。
8、獨立或會同有關部門辦好市老幹部門診，為老幹部開展醫療保健服務。
9、指導各部門、各單位組織老幹部在政治、經濟和其他領域中發揮作用。
10、負責指導去世老幹部的善後工作，協同有關部門處理有關喪葬事宜。
11、負責組織和指導全市老幹部開展科學文明、健康向上的各種活動（政治的、經濟的、文化的、娛樂的、健身的等）。
12、負責組織、聯繫老幹部的學習考察，紅色旅遊，有益的溝通與交流等活動。
13、承辦市委、市政府和市委組織部交辦的其他工作事宜。
14、負責收集、整理、保管老幹部工作有關資料檔案，開展老幹部工作信息交流。
機構設定
科室職責：
1、辦公室
檢查了解黨的老幹部工作方針、政策的貫徹執行情況；綜合、協調局機關科室及局屬單位有關工作。擬定全市老幹部工作和局機關工作年度計畫；安排和籌辦局機關各種行政會議和綜合性會議，督查和反饋會議決議、決定的執行情況；負責會議和日常綜合性的文字材料工作，負責《慶陽老幹部工作信息》編輯工作；對各科室以局名義行文進行審核；綜合承辦全市離退休幹部來信來訪；組織協調和參與調查研究；負責年報統計，工作人員業務培訓；負責局機關文印、文書檔案、財務、財產、車輛、安全保衛、綜合治理和後勤服務工作；負責局機關職工和離退休人員的生活福利工作；指導協調局屬單位的人事、勞資、工青婦及紀檢監察等。協調老年大學、老幹部活動中心、老年書畫協會等民眾性的老年公益事業。
2、生活待遇科
負責全市離退休幹部生活待遇方面的工作。指導檢查全市離退休幹部及遺屬生活待遇落實情況，負責全市離退休幹部生活待遇的調查研究工作，根據存在的問題，起草有關規定和辦法；承辦審核離退休幹部有關待遇方面的事宜；負責全市離退休幹部的醫療保健及其它生活待遇有關工作；指導離退休幹部逝世善後及遺屬待遇工作；負責醫療費、特需經費、護理費、生活困難補助等費的申報、收交管理主評發工作；承辦離退休幹部生活待遇方面的來信來訪。
3、政治待遇科
負責全市離退休幹部政治待遇方面的工作，指導檢查各項政治待遇落實情況，研究存在問題，起草制定有關辦法和規定；負責老幹部信息庫的建設和更新；配合有關部門做好老幹部黨支部建設和思想政治工作，承辦離退休幹部有關政治待遇方面的來信來訪。
