組織部科室設定
辦公室
調查研究科
負責草擬本部工作計畫、總結；調查研究新時期組織工作的新情況、新問題，並提出新對策；總結推廣組織工作的新經驗；參與組織工作政策性檔案的研究、制定；負責組織工作的新聞宣傳和編髮部刊《佛山組工通訊》；負責組織、幹部、人才工作信息的收集、報送和《佛山組工信息》的編髮；指導各區委組織部的調研工作。
組織科
負責市直處級以上單位黨組織設定、班子成員審核，建立健全黨內生活制度；搞好街道（社區）、企業、機關、學校等黨的基層組織建設和巨觀管理，包括黨組織設定、基層黨組織領導班子思想政治建設、全市黨員管理、發展黨員、組織生活、制度建設、黨內統計、黨費收繳、使用和管理，指導進行黨內選舉；組織訂閱黨刊和組織史編纂工作等。
農村組織科
研究、指導鎮和村黨組織建設；指導鎮、村幹部的培訓與經常性的黨員教育、思想政治工作；研究和指導鎮、村黨員的組織管理和發展黨員工作；綜合指導鎮、村兩級領導班子建設工作；會同有關部門研究和提出鎮、村實行政務公開、民主管理、發展經濟等方面的意見。
幹部一科
負責全市幹部的巨觀管理，研究提出幹部人事制度改革的意見和建議；負責全市幹部統計、幹部信息系統管理工作。負責市直單位市管幹部任免、管理，包括市直單位市管幹部的考察、選拔、調配、辦理退休等具體工作；辦理省管幹部任免呈報手續，協調市級班子選舉工作；掌握全市中青年幹部、黨外幹部、婦女幹部情況，組織市直單位幹部的掛職鍛鍊，並做好考核管理，負責市直單位領導班子後備幹部隊伍建設；負責師職及正團職三年以上軍轉幹部安置工作；負責中央、省駐佛山處級以上單位領導班子協管工作，負責非政府序列公務員調配、錄用相關銜接工作。
幹部二科
負責全市五區市管幹部任免、管理，包括五區市管幹部的考察、選拔、調配、辦理退休等工作，協調五區領導班子選舉；負責掌握五區中青年幹部、黨外幹部、婦女幹部情況，組織各區領導班子後備幹部掛職鍛鍊並做好考核管理，負責各區領導班子後備幹部隊伍建設；負責省直部門和外地到我市掛職及跟班學習幹部的接洽、安置工作，負責援藏、援疆幹部的選拔和跟蹤管理；負責對區委組織部長的協管及任免審批工作。
幹部培訓科
擬定和指導、督促實施全市幹部教育培訓的政策和規劃；策劃、組織市管幹部、鎮（街道）黨政一把手、中青年後備幹部以及其他幹部的各類培訓，指導各區和市直處以上單位幹部教育培訓工作；協助上級做好省管幹部的有關培訓工作；研究探索幹部培訓工作新路子，指導、協調和檢查幹部培訓基地的教學改革、教學質量評估和師資隊伍建設等工作。
幹部監督科
負責對市管幹部選拔任用工作進行監督檢查，督辦和直接辦理嚴重違反幹部選拔任用工作規定和組織人事紀律的案件；做好黨員幹部的來信來訪工作；審理市管幹部和部分老同志黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及其他歷史遺留問題；負責全市市管幹部檔案管理工作。
人才工作科
協調、巨觀指導全市人才工作和人才隊伍建設，負責人才工作情況調研和指導人才工作理論研究，提出加強人才工作和人才隊伍建設的意見和建議；參與重大人才政策的制定，協調統籌有關部門人才工作和人才隊伍建設的發展規劃、基本政策和管理制度；抓好全市人才工作目標責任制考核工作，牽頭對各區、各部門貫徹執行中央、省、市有關人才政策規劃情況進行檢查、督促和指導；協調開展專項重點人才工作，指導做好各類優秀人才的引進、選拔、培養、管理和服務工作，負責直接聯繫一批優秀企業家和各類高級專家；統籌做好全市人才政策和先進典型的宣傳；承擔市人才工作協調小組辦公室日常管理工作職能；做好市委和上級組織部門交辦的其他工作任務。
黨代表聯絡工作辦公室
研究和指導黨代表聯絡工作，提出實行黨代表任期制的意見和建議；落實和完善黨代表履行代表職責的相關制度，組織和協調市黨代表提案、提議、詢問、質詢、視察、調研等活動；負責市黨代表的教育培訓、日常管理和聯絡服務工作；負責市黨代表大會閉會期間代表的增補、代表資格終止、停止和恢復執行代表職務工作，協助組織科做好市黨代表大會會議期間代表選舉有關工作；指導各地和基層加強黨代表聯絡工作，推進黨代表工作室建設，開展黨代表聯繫民眾活動。
黨員電化教育科
整體規劃全市黨員幹部現代遠程教育工作，組織協調全市黨員幹部現代遠程教育工作領導協調小組各成員單位，抓好市級教學平台及教學輔助網站的建設、維護與管理；完成省遠程辦下達的教學資源製作任務，整合現有資源，制定全市教學資源製作計畫，開發製作並指導各區、各成員單位製作具有本地特色的教學資源；複製、轉發上級有關部門下發的黨員電教片，審查和決定需要各區和各成員單位製作的黨員電教片；建立黨員幹部現代遠程教育骨幹隊伍，分級分類抓好骨幹人員的培訓；監督、指導各終端接收站點的建設和管理，督促其完成電教片的播放和收看任務；探索建立遠程教育的運行機制；負責各種聲像資料收集、整理和保管工作。
“兩新”組織黨工委
在“兩新”組織宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規，執行市委的有關指示和工作部署；指導各區、鎮（街道）和市直有關部門黨組織抓好“兩新”組織黨組織組建和發展黨員工作；指導“兩新”組織黨組織根據“兩新”組織特點開展黨的活動，加強黨員特別是流動黨員教育管理；指導“兩新”組織加強對工會、共青團、婦聯等民眾組織的領導，以黨建帶工建、團建、婦建；指導“兩新”組織黨組織和黨員支持“兩新”組織法人、經營管理層依法行使職權；加強“兩新”組織黨建工作檢查督促、調查研究和理論探討，及時總結和推廣經驗，發現和解決問題，提出工作思路和意見。
機構職能
1.認真執行黨的路線、方針、政策，根據上級指示、決議，結合我市組織工作實際制定有關的政策措施，經市委審查批准後，認真貫徹執行。
2.按照鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，抓好市管單位領導班子思想政治建設，對市管單位黨組織和領導班子貫徹民主集中制，堅持組織生活的情況進行督促檢查，總結推廣經驗，提出改進措施，並向市委作出報告。
3.在市委的領導下，負責市管單位領導班子和市管幹部的考察、選拔、調整、配備工作，最佳化幹部結構，做好後備幹部工作，並加強對下級組織部門幹部工作的指導。
4.加強幹部隊伍巨觀管理，深化幹部人事制度改革，建立與我市經濟社會發展相適應的幹部管理制度和幹部競爭、激勵、監督機制，抓好《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》的貫徹落實。
5.做好乾部教育培訓和人才工作。負責制定我市幹部教育培訓規劃，建立健全乾部教育培訓制度，組織、協調好各級各類幹部的教育培訓工作，提高幹部隊伍素質；負責參與制定全市人才工作政策和規劃，加強對各類人才的選拔管理，檢查人才工作政策的貫徹執行情況。
6.抓好黨的基層組織建設。研究制定全市黨的基層組織建設規劃，指導各區委組織部搞好農村、街道（社區）、企業、機關、學校、新社會組織、新經濟組織等黨的建設，協同有關部門加強市直黨的基層組織建設。
7.抓好黨員隊伍建設。負責全市黨員的巨觀管理，研究制定並組織實施全市發展黨員規劃，搞好黨員教育和基層黨校建設，提高黨員素質。
8.做好全市的黨費收繳、使用和管理工作。研究制定全市黨費收繳、使用和管理細則，監督、指導全市各級黨組織做好黨費收繳、使用和管理工作，並定期將我市黨費管理工作情況報告市委和省委組織部。
9.做好乾部監督管理和審查工作。負責對各級黨委（黨組）和組織（人事）部門貫徹執行黨的幹部路線方針政策進行監督；受理黨員、幹部申訴，做好來信來訪工作；配合紀律檢查部門，做好端正黨風工作。
10.總結推廣全市幹部工作和基層組織建設的新經驗，研究新情況和新問題，提出新對策。
11.承辦市委交辦的其他工作。
領導信息
| 李雅林 | 部長 | 負責全面工作 |
| 黃堅 | 副部長 | 分管幹部一科、幹部培訓科、黨代表聯絡辦公室 |
| 劉珊 | 副部長、市人社局局長 | 分管人社局工作 |
| 劉元新 | 副部長、市“兩新”組織黨工委書記 | 分管組織科、農村組織科、幹部監督科、電教科、“兩新”辦 |
| 關舉雄 | 副部長、市委老幹部局局長 | 分管老乾工作 |
| 陳少浩 | 副部長 | 分管辦公室、調研科、幹部二科、人才科 |
