世聯創的哲學是致力於建立一個目標統一,且意念一致的公司形象,因而世聯創不鼓勵個人英雄主義,而倡導團隊精神,為客戶服務是所有工作的出發點。負責人聶嘉樂認為,如果公司靠一個客戶或一個高級員工,那對公司是非常危險的,一旦公司的制度已經建立,個別人員的流失對公司的大局影響就不會大。世聯創要想做成世界一流的公司,就必須匯聚來自全世界的各類精英,但團隊精神是不可缺少的。如果只有一位高才,即便他是天才,他也是不會做出東西來的,天才和團隊精神是最好不過的事,但要在二者中擇一,則只能選擇團隊精神了。
世聯創很重視自己的品牌,舉一個例子來說,麥當勞和漢堡包,你可以把麥當勞的師傅請來,可以把它的原料和設備搞到手,但你永遠只能做漢堡包而不能成為麥當勞。在成熟的市場,公司的服務水平和質量不會有多大的差別,如現在的國際化公司,作業流程都差不多,只是各有優勢而已。
世聯創認為這個世界上的一切文明成果都是人類創造出來的,只要相信世上無事不可為,就一定能達到成功。世聯創將“科技創新”作為企業永恆發展的核心理念,將匯聚全世界的人才和力量,在技術、商業模式、管理制度和企業文化等諸多方面進行顛覆性創新,世聯創人正在實踐它的哲學,今後它定會有無數種新的舉措,也定會給中國建築及室內外裝飾界提供更多值得借鑑的東西。
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