職能調整
(一)劃入的職能
1、原區鄉鎮企業局、區個體私營企業服務管理局承擔的全區鄉鎮企業(個私企業)行政管理職能。
2、區經貿委承擔的全區中小企業行政管理職能。
(二)劃出的職能
將原區鄉鎮企業局承擔的有關安全生產監督管理職能，劃歸區安全生產監督管理局。
主要職能
根據以上職能調整，區中小企業局(鄉鎮企業局)的主要職責是：
(一)負責《中華人民共和國中小企業促進法》和《中華人民共和國鄉鎮企業法》的實施和行政執法，履行對全區城鄉各類所有制中小企業的規劃、指導、監督、管理、協調和服務的職能。
(二)研究提出全區中小企業的發展戰略，中長期發展規劃和扶持政策；指導中小企業產業結構、產品結構和組織結構的調整；引導中小企業向工業園區和工業小區集中，負責對鄉、鎮工業小區的規劃、指導和服務。
(三)指導和推進中小企業改革；指導中小企業加強基礎管理工作；指導中小企業開展科技進步、新產品開發和技術改造工作；指導中小企業搞好市場行銷，提高市場競爭能力。
(四)組織中小企業開展招商引資工作；組織和指導中小企業開展國內外經濟技術交流與合作；指導中小企業對外貿易、出口基地建設和申報自營出口經營權工作；開展與國際中小企業組織的交流與合作。
(五)建立以技術支持、管理諮詢、信息服務、創業指導、人才培訓與交流等為主要內容的社會化服務體系，為中小企業獲取技術、市場、項目、人才、信息和開展電子商務活動提供服務。
(六)依法開展行政執法和檢查工作，維護中小企業合法權益。
(七)指導、規範為中小企業提供服務的各類中介組織和有關協會的工作。
(八)承辦區委、區政府交辦的其他工作。
內設機構
根據以上職責，區中小企業局(鄉鎮企業局)內設3個職能科(室)。
(一)辦公室
負責內外聯繫，綜合協調工作；負責局機關文秘、政務信息、保密、檔案、信訪工作；負責管理局機關財務及辦公自動化、電子網路建設工作；負責有關材料擬稿，對外宣傳工作；負責機關機構編制、人事、勞動工資及離退休人員管理；組織、指導中小企業開展人力資源開發、教育培訓工作；協同人事部門做好中小企業職工職稱評定工作。
(二)企業管理規劃科
1、研究擬定中小企業發展戰略、中長期發展規劃和年度生產計畫；指導中小企業產業結構、產品結構的調整和技術改造工作；負責中小企業經濟運行監測和經濟運行質量分析；指導和推動企業建立健全信用制度；建立和完善中小企業信用擔保體系；協調行業管理工作。
2、開展對中小企業的項目諮詢和可行性論證；指導中小企業體制創新、制度創新、科技創新、管理創新工作；指導中小企業貫徹質量標準、計量標準和開展創名牌產品活動；負責中小企業科技及人才的信息收集、整理和諮詢服務；指導中小企業開展新產品試製、鑑定工作；組織中小企業申報省部級新產品、國家“星火”計畫項目；指導科技服務體系建設；指導中小企業的安全生產、環境保護工作；開展創業指導和申報企業集團的諮詢服務工作。
(三)協調服務科
組織、指導中小企業開展國內外經濟技術交流與合作，開展產品展銷和經貿活動，開拓國內外市場；引導中小企業向工業小區、城鎮聚集，負責對鄉、鎮工業小區的規劃、指導和服務；指導中小企業對外貿易、出口基地建設和申報自營出口經營權。開展有關中小企業法律法規諮詢和行政執法檢查工作，維護中小企業的合法權益；指導、規範為中小企業提供服務的各類中介組織和有關協會的工作；負責對中小企業與周邊環境和中小企業與部門間的關係協調，以及企業需要的其它各類服務。
