公司介紹
由世界著名石化企業韓國錦湖石油化學株式會社和中國上海日之升新技術發展有限公司共同投資組建。專業從事塑膠改性、工程塑膠合金、樹脂混配著色造粒以及熱塑性彈性體的研究、開發、生產、銷售、服務的科技型企業。憑藉先進技術和科學管理，公司已通過ISO9001（2008版）和ISO/TS16949:2009版質量體系認證，被授予“上海市高新技術企業”、“上海市科技小巨人企業”、“上海市創新型企業”、“上海塑膠行業名優產品”等榮譽稱號。作為中國本土領先的改性高分子材料製造商，上海錦湖日麗塑膠有限公司依託韓國錦湖石油化學公司具有世界水準的研究所強有力的技術支持，旨在成為下游製造企業在改性高分子方面解決方案提供者，選材依託，戰略合作夥伴。
企業產品
上海錦湖日麗塑膠有限公司主要生產ABS、AS、HIPS等苯乙烯類樹脂及共混改性工程塑膠，是中國境內苯乙烯類樹脂牌號最齊全的工廠之一。主要產品包括：
1．苯乙烯類產品：HIPS、AS、ABS、ASA、AES、SMA等；
2．工程塑膠及其合金：PC、PBT、PET、PC/ABS、PC/PBT、PBT/PET、PA/ABS、MPPO等；
3．熱塑性彈性體：KUMSFLEX TPE和KUMSOLLAN TPU兩大系列產品；
4．汽車用工程塑膠；
5．高效相容劑和改性劑
企業榮譽
獲得榮譽
| 2003年05月，被評為上海市高新技術企業； |
| 2003年12月，行業中首家通過ISO/TS16949:2002版質量體系認證； |
| 2005年08月，成為中國工程塑膠工業協會副理事長單位； |
| 2005年08月，獲得雙密集型企業認定； |
| 2007年09月，被評為外商投資技術先進企業； |
| 2008年11月，總經理辛敏琦被中國工程塑膠協會評為行業優秀企業家 |
| 2008年12月，再次被評定為上海市高新技術企業 |
| 2009年08月，被評為上海市科技小巨人企業 |
| 2008年11月，公司總經理辛敏琦被評為中國工程塑膠工業協會行業優秀企業家 |
| 2009年4月，上海市重點新產品證書（項目名稱：超高耐熱ABS工程塑膠HGX4300﹑HGX4400﹑HGX4500） |
| 2009年6月，榮獲2008年度外商投資先進技術企業 |
| 2009年底， 成立廣東錦湖日麗高分子材料有限公司 |
| 2009年7月，上海市高新技術成果轉化項目（項目名稱：聚碳酸酯樹脂/苯乙烯基樹脂無鹵阻燃複合材料HAC8250ONH） |
| 2009年7月，高光免噴塗阻燃ABS材料開發-區創新項目 |
| 2009年7月，ASA建材用複合擠出專用料的開發-區創新項目 |
| 2009年7月，汽車用聚醯亞胺/苯乙烯類樹脂合金的開發-區創新項目 |
| 2009年9月，塑膠行業榮格技術創新獎 |
| 2009年9月，一種薄壁高剛製件用的聚碳酸酯/苯乙烯類樹脂無鹵阻燃複合材料-市成果轉化 |
| 2009年10月，新一代汽車高性能PC/ABS材料開發-入選為上海市火炬計畫項目 |
| 2009年11月，我司“低霧值的PBT車燈專用料的開發”成為閔行區創新項目 |
| 2009年11月，被上海市認定為企業技術中心 |
| 2009年12月，被評為上海市專利工作培育企業 |
| 2010年04月，獲2009年度閔行區專利申請優勝獎 |
| 2010年07月，我司“聚碳酸酯樹脂/苯乙烯基樹脂無鹵阻燃複合材料（HAC8250NH）”入選為上海市火炬計畫項目 |
| 2010年09月，被評為2009年度上海市外商投資雙優企業 |
| 2010年10月，我司ABS/PET PAE97XX，HIPS HFH44XXR，PC/ABS HAC8251NH取得中國環境標誌（II型）產品認證證書 |
| 2010年12月，榮獲2009-2010年度閔行區“講理想、比貢獻”活動先進集體 |
| 2011年03月，我司“低霧值聚酯聚合物PBT/PET HEB4010”被認定為上海市高新技術成果轉化項目 |
| 2011年04月，榮獲2010年度閔行區“專利工作先進單位” |
| 2011年05月，我司“免噴塗、耐刮擦ABS/PMMA合金”成功認定為上海市高新技術成果轉化項目 |
企業文化
責任心
1.追求高標準的目標，有承擔錯誤的信心與勇氣
2.體現勇氣、自信，支持信念 ﹑價值觀和團隊其他成員
3.正直，不迴避問題，願意作出困難的決策
4.視改善現狀為自己的職責，遵守社會道德和商業道德
顧客導向的績效文化
1.認真傾聽客戶（內部和外部）意見，將客戶滿意度列為重中之重
2.激勵自我和團隊成員，在工作的各個方面都追求卓越
3.努力提高產品/服務的交付質量
4.堅持客戶服務，在公司內部建立服務思維模式
5.以顧客為關注焦點，遵守組織的紀律，強調貢獻而不僅僅是避免失誤
坦誠與團隊合作
1.具有全局思維，專注於團隊共同的目標
2.歡迎意見/異議，將意見/異議當成反省與改善的機會，進行公開﹑坦誠﹑清晰﹑完整﹑前後一致的交流
3.利用事實和合理論據來影響說服他人，將對事實的評判與對人的看法分開（對事不對人）
4.打破團隊﹑職能部門，以及層級之間的障礙，建立有益的關係
專業化與價值創新
1.處理和隨時分享職能/技術知識/專業技能，具有永不厭倦的好奇心和進取心，保持學習和興趣
2.樹立跨職能/多文化意識，體現廣泛的業務知識/視角
3.利用有限的數據作出正確的決策，充分發揮人的聰明才智
4.從不相關的信息中快速整理出相關數據，抓住複雜問題的本質，並提出行動方案
5.從產品、平台、解決方案，客戶、客戶體驗、價值獲取，流程、組織、供應鏈，廣告投放、網路、品牌各個層面，思考價值創新的可能
