上海職業服裝有限公司創建以來信守誠諾、廣納良才，目前已形成各類制服、職業裝設計、生產和文化傳播等主體產業，雅藍將以更加彭勃的朝氣全面推進公司的管理職業化和品牌國際化......
上海雅藍實業辦公室上海職業服裝有限公司雅藍服裝秉承“規範、創新、專業、高效”的經營理念，弘揚“同心同向，自律守則，和諧創新，同創共享”的企業精神，將誠信奉為立企之本，牢固樹立“製造高品質產品，締造高品位生活”的企業使命，並以緩解就業、帶動員工共同富裕、關愛回報社會為己任，公司先後投入財物數千萬元，用於扶貧救災、希望工程、新農村建設等，以實際行動回報社會，以期實現企業、員工、社會的高度諧和。
面對未來，讓我們緊密團結在以董事長為首的領導集體的周圍，以更加彭勃的朝氣全面推進公司的管理職業化和品牌國際化，為早日實現公司提出的“文化強企，品牌興國”宏偉目標而努力奮鬥。
企業理念
● 經營理念：
● 企業精神：
同心同向，自律守則，和諧創新，同創共享。
——同心同向：你我同心、上下同向
——自律守則：嚴於律己、尊重規則
——和諧創新：無縫溝通、開拓創新
——同創共享：同創價值、共享成果
● 企業使命：
製造高品質產品，締造高品位生活！
● 企業目標：
做世界最好的職業裝供應商之一！
● 企業宗旨：
講誠信、守規則、求合贏！
● 價值觀念：
客戶就是價值，員工就是財富，創新就是未來。追求每一個流程的價值最大化！
● 職業道德準則：
忠誠正直，勤奮進取，敬業盡責，寬容感恩，堅韌卓越！
● 管理哲學：
任何原因都是人的原因。沒有最差的員工，只有最差的管理者！
● 競爭優勢：
雅藍的核心競爭力不僅源自我們的設備、技術、品質和服務，而且源於雅藍人的團隊凝聚力！
● ISO9001：2000質量管理體系/ISO14001：2004環境管理體系/GB/T28001-2001職業健康安全管理體系/CSC9000T社會責任管理體系方針：
高品成衣，以顧客為尊；
節能防污，以環保為重；
健康作業，以安全為首；
關愛員工，以和諧為基；
持續改進，以法規為準。
企業精神
引擎NO.1——學習
引擎No.2——思考
從某種意義上說，企業精神的基石應該是獨立思考。優秀企業首先是獨立思考者，是獨立人格和獨立思考的推崇者，他們對可能依附於一種組織、力量和觀念感到臉紅和恥辱。
獨立思考的結果，固然有可能使他們做錯事，但他們錯得“有理有據”，因而改正起來也就“理直氣壯”。
引擎No.3——合作
著名經濟學家、諾貝爾經濟學獎獲得者哈耶克論述道：市場經濟是“人類合作的擴展秩序”。
作為一個企業，能不能和善於不善於組織一個好的團隊，並能夠形成很強的團隊合作與進取精神，是一個企業能不能成為名副其實的成功企業的關鍵一環，也是一個企業能不能獲得更大發展的重要條件。
引擎No.4——誠信
從某種意義上說，誠信精神應該列在構成企業精神的諸多元素之首。
企業面對的是市場經濟，而市場經濟的本質是契約經濟、信用經濟。在市場經濟中，無論是訂單、生產、銷售，還是資本運營、信貸融資、交易交換…無一不貫穿著信用。信用是企業的生命線，失去了信用，就失去了企業自身。
引擎No.5——敬業
敬業精神是企業必備的精神品質，也是構成企業精神的重要支柱之一。
企業的敬業精神至少應該體現在三個方面：一是憂患意識，二是奉獻精神，三是拼搏精神和實幹精神。
引擎No.6——創新
創新是企業精神的核心。
德魯克明確地把企業精神界定為社會創新精神，並把這種精神系統地提高到社會進步的槓桿作用的地位。熊彼特也認為，企業的職能就是創新，而企業精神就是一種不斷創新的精神。
業務範圍
①.女職業裝
③.酒店制服
④.航空制服
⑤.娛樂制服
⑥.廣告T恤
⑦.鐵路制服
⑧.休閒制服
⑨.工業制服
