企業簡介
上海廣告衫服裝有限公司上海榮御廣告衫是一家擁有國際化設計師團隊的等列服裝、服飾產品為主的多元發展企業。公司創建以來信守誠諾、廣納良才，目前已形成各類制服、職業裝設計、生產和文化傳播等主體產業，榮御將以更加彭勃的朝氣全面推進公司的管理職業化和品牌國際化......
上海榮御製服有限公司榮御廣告衫秉承“規範、創新、專業、高效”的經營理念，弘揚“同心同向，自律守則，和諧創新，同創共享”的企業精神，將誠信奉為立企之本，牢固樹立“製造高品質產品，締造高品位生活”的企業使命，並以緩解就業、帶動員工共同富裕、關愛回報社會為己任，公司先後投入財物數千萬元，用於扶貧救災、希望工程、新農村建設等，以實際行動回報社會，以期實現企業、員工、社會的高度諧和。
面對未來，讓我們緊密團結在以董事長為首的領導集體的周圍，以更加彭勃的朝氣全面推進公司的管理職業化和品牌國際化，為早日實現公司提出的“文化強企，品牌興國”宏偉目標而努力奮鬥。
企業理念
上海榮御公司辦公室規範、創新、專業、高效！
● 企業精神：
同心同向，自律守則，和諧創新，同創共享。
——同心同向：你我同心、上下同向
——自律守則：嚴於律己、尊重規則
——和諧創新：無縫溝通、開拓創新
——同創共享：同創價值、共享成果
● 企業使命：
製造高品質產品，締造高品位生活！
● 企業目標：
做世界最好的職業裝供應商之一！
● 企業宗旨：
講誠信、守規則、求合贏！
● 價值觀念：
客戶就是價值，員工就是財富，創新就是未來。追求每一個流程的價值最大化！
● 職業道德準則：
忠誠正直，勤奮進取，敬業盡責，寬容感恩，堅韌卓越！
● 管理哲學：
任何原因都是人的原因。沒有最差的員工，只有最差的管理者！
● 競爭優勢：
雅藍的核心競爭力不僅源自我們的設備、技術、品質和服務，而且源於雅藍人的團隊凝聚力！
● ISO9001：2000質量管理體系/ISO14001：2004環境管理體系/GB/T28001-2001職業健康安全管理體系/CSC9000T社會責任管理體系方針：
高品成衣，以顧客為尊；
節能防污，以環保為重；
健康作業，以安全為首；
關愛員工，以和諧為基；
持續改進，以法規為準。
企業精神
引擎NO.1——學習
企業要養成終身學習的習慣，學習是企業不斷進化的唯一途徑。在知識經濟的時代，企業之間的競爭是綜合知識的競爭。因此，企業必須使自己成為終身學習者，善於終身學習，不斷實現自我突破。
引擎No.2——思考
從某種意義上說，企業精神的基石應該是獨立思考。優秀企業首先是獨立思考者，是獨立人格和獨立思考的推崇者，他們對可能依附於一種組織、力量和觀念感到臉紅和恥辱。
獨立思考的結果，固然有可能使他們做錯事，但他們錯得“有理有據”，因而改正起來也就“理直氣壯”。
引擎No.3——合作
著名經濟學家、諾貝爾經濟學獎獲得者哈耶克論述道：市場經濟是“人類合作的擴展秩序”。
作為一個企業，能不能和善於不善於組織一個好的團隊，並能夠形成很強的團隊合作與進取精神，是一個企業能不能成為名副其實的成功企業的關鍵一環，也是一個企業能不能獲得更大發展的重要條件。
引擎No.4——誠信
從某種意義上說，誠信精神應該列在構成企業精神的諸多元素之首。
企業面對的是市場經濟，而市場經濟的本質是契約經濟、信用經濟。在市場經濟中，無論是訂單、生產、銷售，還是資本運營、信貸融資、交易交換…無一不貫穿著信用。信用是企業的生命線，失去了信用，就失去了企業自身。
引擎No.5——敬業
敬業精神是企業必備的精神品質，也是構成企業精神的重要支柱之一。
企業的敬業精神至少應該體現在三個方面：一是憂患意識，二是奉獻精神，三是拼搏精神和實幹精神。
引擎No.6——創新
創新是企業精神的核心。
德魯克明確地把企業精神界定為社會創新精神，並把這種精神系統地提高到社會進步的槓桿作用的地位。熊彼特也認為，企業的職能就是創新，而企業精神就是一種不斷創新的精神。
業務範圍
①.女職業裝
②.男職業裝
③.酒店制服
④.航空制服
⑤.娛樂制服
⑥.廣告T恤
⑦.鐵路制服
⑧.休閒制服
⑨.工業制服
