學院榮譽
A級先進，企業辦校後盾堅實
2003年，學院被市教委評定委上海市A級學院；2001～2002年度被評為國家信息產業部全國電子信息套用教育中心先進教學站、閔行區社會力量辦學先進集體
學院院長
——碩士專家，全面領導學院工作
潘皓波院長副教授復旦大學碩士現任復旦金棕櫚信息經濟諮詢公司執行董事、上海棕櫚電腦系統公司董事長兼總經理、上海市人事局聘請的“電子與信息科學”專業高級工程師職稱的主任評審。曾在復旦大學管理科學系任教八年，曾任上海中旅集團公司總經濟師、香港中國旅遊投資公司副總經理，曾獲上海市新長征突擊手稱號。
師資隊伍
——資深德高，言傳身教教書育人
學院在多年的教學實踐中，加強師資隊伍的建設0，形成了一支由交大、復旦、上海財大、華東師大、上海師大等著名高校的262名專家、教授等組成的講師團（兼職教師）隊伍。其中，教授、副教授及講師共250名，占總數的93.5.%。他們以高度的事業心從教，精心培育全面發展的人才
教學質量——措施得力，有效監控保證質量
在教學質量管理方面，有一系列監控措施，如：把好兼職教師的聘用關，逐步形成了一支素質好、資歷深、熟悉自考教學、有豐富經驗、與辦學規模相適應的相對穩定的師資隊伍；進行聽課，做好記錄進行分析；召開教師、學生座談會，徵求口頭與書面的意見，及時總結經驗，制定整改措施，對學生不滿意的教師及時予以調整；在制定授課計畫、備課等各個環節上加強檢查；加強在教師與學生之間的情況溝通，供任課老師及時改進教學方法；嚴格執行學籍管理規定，每班配備班主任，加強班級管理和學生的政治思想工作等等。學院近幾年來高教自學考試合格率穩步上升，都超過了全市平均合格率。尤其是全國導遊資格證考試合格率自1998年至2009年，高於全市合格率的10～40多個百分點。
就業推薦
合併圖冊——渠道暢通，具有學院獨特優 學院建立有就業指導中心，積極負責地開展實習與就業的推薦。首先為即將畢結業學生進行英語、IT、導遊資格等職業資格證的培訓，使他們儘可能多地獲得就業的“通行證”。
其次，推薦工作抓住信息內外溝通的兩個環節，一方面，我們請用人單位的老師走進課堂，向學生講授當今社會各行各業的人才需求情況，讓學生了解各行各業的信息動向，從而引導學生明確方向，促進對事業的深度和廣度的探索，使其更能適應社會；另一方面，鼓勵學生走出課堂，走向社會，讓學生全面了解社會，各行各業需要什麼，我們應該怎樣過去適應，從而重塑自身形象，做到與社會同步，與時俱進，強化了住處的時效性和適應性，使自己處於主動的地位。
再次，在校內外服務方面，我們竭誠做到你有所求，我有所應，無論來人或來電諮詢，我們都有問必答，並周到詳盡、不厭其煩。至於畢業前的學生，我們將根據不同情況儘量安排對口單位進行見習或實習，而且我們的有關老師都親臨現場解決他們在見習或實習中出現的一些問題，讓學生和用人單位都感到滿意。此外，我學院的主辦單位上海棕櫚電腦系統有限公司被批准為上海青年職業見習基地。為符合條件的畢業生進行見習創造了有利條件。
目前06屆春季班導遊專業和電子商務專業的學生皆於2009年10月畢業了。我們學院就業指導組本著“擇優推薦”的原則，將學生分期分批推薦到專業對口的單位進行見習和實習。現在，有導遊證的學生推薦率已達77%。對部分學生正在進行職前培訓。
