基本簡介
桂林國家高新區七星區勞動人事和社會保障局是桂林國家高新區管委會、七星區人民政府的派出機構，在中共高新區工委、七星區委以及高新區管委、七星區人民政府的領導下開展工作。下設單位
局機關內設人才交流中心，主要提供人才交流、人事代理、檔案託管等相關業務。下轄3個事業單位：
就業服務中心，主要承擔轄區公共就業服務政策諮詢、就業指導、職業介紹等工作，提供創業培訓、職業技能培訓等服務，辦理就業失業登記，根據全市安排舉辦“春風行動”、“民營企業招聘周”等大型招聘活動及各種招聘專場，每周四在人力資源市場召開一次現場招聘會。
勞動和社會保障監察大隊，主要負責對轄區範圍內各類用人單位實施勞動和社會保障監察，組織監察年審，督促和幫助指導轄區企業規範用工;受理勞動糾紛，處理勞動人事爭議仲裁等工作。
農村社會養老保險事業管理所，主要負責轄區內的城鄉居民社會養老保險以及老農保、被征地農民社會養老保險各相關工作。
工作職責
(一)貫徹執行黨和國家有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法規，研究制定轄區人力資源和社會保障工作的年度計畫、管理政策和行政措施。負責對轄區人力資源和社會保障工作進行指導、組織實施、監督檢查及協調服務。(二)綜合管理全區公務員。負責轄區國家公務員考試錄用、交流、迴避、聘用、辭職、辭退工作;組織實施轄區國家公務員考核、獎勵、紀律、懲戒、申訴控告和培訓;承辦政府工作人員按法律程式的任免、獎懲;綜合管理政府獎勵表彰。
(三)綜合管理轄區專業技術人員工作和職業技能開發。負責轄區專業技術人員的職稱評定、認定、考試和繼續教育;組織、指導技術工人培訓和考核。依據桂林市職稱改革工作領導小組的授權，組織工程系列中級職稱的評審工作。
(四)綜合管理轄區企事業單位人事制度改革工作。負責事業單位年度考核工作;協調處理勞動人事爭議問題;對全區企事業單位實施勞動和社會保障監察。
(五)綜合管理轄區勞動就業、人才交流、人力資源開發工作;培育、發展人力資源市場，制訂人才流動政策和勞動力管理規劃，負責轄區大中專畢業生、失業人員的就業工作和機關、企事業單位人員的調配工作。
(六)綜合管理區機關、企事業單位的工資福利工作。負責區機關、事業單位工資計畫審核、工資基金的管理以及獎勵基金的核定;指導企事業單位搞好內部分配;辦理職工退休退職;負責轄區機關、事業單位工作人員的工資管理。
(七)綜合管理轄區機關、企事業單位職工養老、失業、醫療等社會保障工作。
(八)負責轄區有關人員因公出國(境)的審查工作。
(九)負責轄區勞動人事統計和信息工作。
(十)完成工委區委、管委政府交辦的其他工作。
