一調一裁兩審制

勞動爭議的處理程式：商——調——裁——訟

協商、一調、一裁、兩審制是我國現行法律規定的勞動爭議處理機制。協商是指，發生勞動爭議，勞資雙方首先進行協商；一調是指，發生勞動爭議，首先應當由依法設立的調解組織或勞動人事爭議仲裁委員會調解；一裁是指，在調解不成的情況下，由勞動人事爭議仲裁委員會對勞動爭議作出仲裁裁決；兩審是指，當事人不服勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟，人民法院作出一審判決後，當事人還不服的，可以抗訴至上一級人民法院。