領導39戒 特色及評論
本書專門從反面告誡職場中人應該注意什麼問題。它將傳統的處世之術與現代的生存理念緊密結合，前者的突出特徵在於圓滑與中庸，後者的可取之處在於開放與進取；針對不同的戒律，兩種指導思想交相輝映，何取何舍，讀者自行定奪。領導39戒 內容簡介
本書是在整理百家之言的基礎上，從反面為管理者提供的一份首創性領導鏡鑒；分別從識人、選人、管人、信人、獎人、試人、激人等多方面告誡領導者怎么做不行……如能創造性地對本書戒律加以領悟與套用，可得領導之真諦。領導實戰技能訓練的領導39戒，避免領導失敗的全部要點和關鍵。本書就是在整理百家之言的基礎上，從反面為管理者提供的一份首創性領導用人鏡鑒。領導39戒 本書目錄
第1戒：傷害下屬第2戒：用人疑人
第3戒：斥責不當
第4戒：授權失誤
第5戒：以貌取人
第6戒：論資排輩
第7戒：拒絕賢人
第8戒：得罪“小人物”
第9戒：挑拔離間
第10戒：聽信“小報告”
第11戒：不懂激勵
第12戒：無端非難
第13戒：不會用小人
第14戒：不會用權
第15戒：獎懲不當
第16戒：求全責備
第17戒：留不住人
第18戒：用人不公
第19戒：有才無德
第20戒：沒有主見
第21戒：大包大攬
第22戒：壓制下屬
第23戒：輕諾寡信
第24戒：人不盡才
第25戒：揚短避長
第26戒：急於求成
第27戒：指手劃腳
第28戒：一盤散沙
第29戒：過於緊張
第30戒：溝通不當
第31戒：命令無效
第32戒：不懂挖潛
第33戒：獎賞誤區
第34戒：壓制創意
第35戒：不善培養
第36戒：缺乏恩寵
第37戒：識人偏頗
第38戒：氣量太小
第39戒：積蓄不滿
