《關於進一步從嚴管理幹部的意見》

2009年12月4日 中共中央辦公廳近日印發了《關於進一步從嚴管理幹部的意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》的印發和實施,是深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措,對於改變當前幹部管理中存在的失之於寬、失之於軟的問題,促進幹部健康成長,建設高素質幹部隊伍,保持黨的先進性,具有十分重要的意義。

強調

黨要管黨、從嚴治黨,是我們黨的一貫方針和根本要求。黨要管黨、從嚴治黨,關鍵是從嚴管理幹部。近年來,各級黨組織認真落實中央要求,堅持對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,幹部隊伍總體狀況是好的。但是,也必須清醒地看到,一些幹部對自身要求不嚴,思想作風不符合黨的性質和宗旨,能力素質不適應新形勢新任務要求;一些地方和部門在幹部管理上失之於寬、失之於軟,致使一些幹部身上的小毛病演變成大問題、有些小事釀成大事。這不僅不利於幹部自身成長,而且損害黨的形象,削弱黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。為貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針,建設高素質幹部隊伍,根據中國共產黨章程和黨內有關規定,《意見》分4個部分14條對幹部的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督作出了具體規定。

指出

要進一步嚴格要求、嚴格教育幹部,切實加強幹部的黨性修養和作風養成。突出黨性修養和作風養成教育,教育幹部堅定理想信念,嚴守黨的紀律特別是政治紀律,增強宗旨意識和責任感,認真研究解決實際問題,努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。不斷完善教育的方式方法,加強示範教育,突出個性化教育,敢於並善於開展批評與自我批評。對幹部出現的苗頭性問題,要通過談話、函詢或者誡勉等方式早提醒早教育,防止小毛病演變成大問題。

要求

要進一步嚴格管理、嚴格監督幹部,認真執行並完善各項制度,建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的工作機制。加強和改進幹部考核工作,進一步提高考核質量,整合考核資源,增強考核的真實性、準確性,充分發揮考核在幹部管理工作中的導向、評價和監督作用。落實重要情況報告、黨員領導幹部報告個人有關事項、個人述職述廉制度,完善談心談話制度。上級黨委(黨組)成員要堅持參加下級黨組織的民主生活會,及時全面地了解和掌握幹部的有關情況。做好任前核查工作,切實防止幹部“帶病提拔”、“帶病上崗”。暢通幹部信息渠道,形成及時發現問題的機制。加強上級監督和領導班子內部監督,把從嚴管理幹部作為巡視工作的重要內容。發揮黨代表、人大代表和政協委員的監督作用,加強民眾監督和輿論監督,多層次多渠道管理約束幹部。

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們