相關詞條
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管理理論
一般來說，管理學形成之前可分成兩個階段：早期管理實踐與管理思想階段（從有了人類集體勞動開始到18世紀）和管理理論產生的萌芽階段（從18世紀到19世紀末）...
產生 古典管理理論 現代管理理論 現代管理理論的特點 當代管理理論 -
管理系統理論
管理系統理論是運用系統論的範疇和原 理，全面分析和研究組織結構、機制與活動， 從而改善管理體制，提高管理效率的管理理 論。這種理論認為，管理活動是一個人...
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和諧管理理論
和諧管理理論是和諧理論在管理學領域的發展和套用。和諧理論的基本思想是如何在各個子系統中形成一種和諧狀態，從而達到整體和諧的目的。和諧管理的要旨是組織為了...
基本概述 內在價值 分類與標準 人本主義 -
正反饋閉環管理系統理論
自1978年中國改革開放以來，國有企業的改革探索，從理論到實踐，有關各界做了大量工作，改革取得了很大進展。人們的思想觀念、經濟體制、經營機制、管理制度等...
正反饋閉環管理系統理論概述 理論提出的背景 理論的一些基本概念 理論的假設前提 -
系統理論
系統理論屬於錢學森院士倡立的系統科學，是研究系統的一般模式，結構和規律的學問，它研究各種系統的共同特徵，用系統理論知識定量地描述其功能，尋求並確立適用於...
起源發展 觀點演化 基本內容 思想方法 趨勢特點 -
職業生涯管理系統
職業生涯管理系統（Career Management system），是指在全面考慮企業內外部環境要素的基礎上，分析和評價員工的能力、興趣、價值觀等個體...
功能簡介 影響因素 系統組成 功能實現 主要意義 -
知識管理理論流派
知識管理理論流派，其理論流派大致可分為三大學派，即技術學派、行為學派和綜合學派。在當今社會提倡創新發展的多元化時代，也可將較為籠統的綜合學派按照社會功能...
行為學派 技術學派 經濟學派 戰略學派 辨證關係 -
分線管理系統
分線管理系統，就是通過“科學的崗位分析”和“量化的績效考評”，將員工分為“一線、二線、三線”，實行“動態的聘用管理”和“差別化的激勵”，建立企業人力資源...
內涵 特徵 原則 主要做法 相關詞條 -
《再論管理理論的叢林》
孔茨在1961年12月發表的《管理理論的叢林》一文中指出，在西方，只是到了本世紀，特別是到了40年代，才對管理進行系統的研究．最早的一批著作都是由一些富...
書籍概述 出版背景 成因 著述內容 觀點 -
古典管理理論
古典管理理論是指19世紀末20世紀初，西方管理理論總稱。由泰勒的科學管理理論、法約爾的管理過程理論、韋伯的古典行政組織理論構成。厄威克和古立克系統整理泰...
理論由來 組成 理論介紹 理論發展 特點
