簡介
管理的力量像任何一門學科所秉承的科學精神與原則一樣，我們也非常清楚地了解，學習管理知識的過程將不會像閱讀任何一部文藝作品那樣的輕鬆，或者有任何閒情雅致的感覺。但是我們在這裡要明確：只要你能夠真正地用心去體會，去學習，你必定會在管理的領域內有所成就，領會到管理的真正力量。
中國古代有句俗話：“與其臨淵羨魚，不如退而結網。”我們與其羨慕別人高超的管理技巧，驚嘆他人高深的管理理論，不如我們真正開始行動起來，一點一點，一滴一滴從管理的概念、原則和方法入手，讓這些知識滲透進我們的工作中去。“用正確的理論來指導實踐”，我們的管理工作才能夠顯示出它的真實力量。
目錄
第一篇理解管理理念，掌握管理真諦第一章管理是什麼
第一節管理的定義是什麼
第二節管理的特性是什麼
第三節管理的職能是什麼
第四節管理者的角色是什麼
第五節有效的管理者與成功的管理者的不同工作重點
第二章了解管理的歷史北景與演進
第一節管理的歷史背景
第二節科學管理的提出
第三節一般行政管理理論的提出
第四節霍桑研究的提出
第五節卡內基、馬斯洛、麥格雷戈的人際關係運動
第三章為什麼要學習管理
第一節市場對管理者的估價
第二節學習管理的重要意義
第三節21世紀對管理學的挑戰
第四章管理創新和變化中的管理實踐
第一節什麼叫管理創新
第二節變化中的管理方法
第三節管理創新的方法
第五章管理環境與國際化管理
第一節管理是是萬能的還是象徵性的
第二節了解企業文化與環境的關係
第三節仔細審視管理面臨的各種環境制約
第四節案例：非企業家因素對我國企業家的影響
第五節走向國際化與在外國環境中的管理
第六節案例：聯想“分家”和柳傳志的精明
第二篇運用管理的技巧，展示管理的力量
第六章管理者如何運用計畫來進行管理
第一節計畫的定義與目的
……
第七章管理者如何做出正確的決策
第八章管理者如何做好組織與職務設計
第九章領導與團隊工作
第十章管理中的人際交往技能
第三篇革新管理觀念，提升管理水平
第十二章戰略管理與企業家精神
第十三章創新與變革的管理
第十四章社會責任與社會道德
第十五章新趨勢下的管理理念
第十六章案例學習
