管理心理學（簡編）管理與經濟心理學叢書 內容簡介
本書的特點保留了這門學科的主幹部分，如管理心理學的理論基礎、管理心理學的跨文化研究、激勵理論、群體心理、領導心理、組織發展與變革等，同時介紹了本學科的新領域、新內容，如21世紀“以人為本”的人力資源管理新方向――建立學習型組織、企業文化與管理、員工的激與心理調適、團隊建設、領導藝術與技巧等。本書以有限的篇幅介紹了此學科的全貌及發展前景。管理心理學（簡編）管理與經濟心理學叢書 本書目錄
導論:走向21世紀的管理心理學第1章:管理心理學的理論基礎
第2章:21世紀以人為本的人力資源管理新方向--建立學習型組織
第3章:管理心理學的跨文化研究
第4章:企業文化與管理
第5章:個體心理與管理
第6章:激勵理論與獎酬管理
第7章:員工的應激與心理調適
第8章:群體心理與團隊建設
第9章:領導心理與領導藝術
第10章:組織發展與變革
參考文獻
