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成功，是每個人都翹首嚮往的，尤其對男人具有更強大的吸引力。每個男人都深知成功在生命中的分量。男人應追求轟轟烈烈的人生，志在輝煌地去闖蕩自己的事業。每個男人都將撐起一片天，但天空是否廣闊，則取決於能否成功，這是不爭的事實，所以每個男人都必須要學習、磨礪、鍛造。但具體如何操作，並不是每一個男士都熟知。內容簡介
成功心理學從心理學的視角，用心理學的方法，研究那些被公認為成功的人存在什麼樣的心理品質，這些心理要素在他們成功的道路上起到了什麼樣的作用，其中有沒有普遍的、可以為他人學習借鑑的規律。研究結果表明，成功是有規律可循的。《男人必須知道的成功心理學》根據成功心理學的研究成果，為讀者提供最切實的提醒和幫助，幫助你排解萬難，實現成功的夢想。翻開《男人必須知道的成功心理學》，就可以找到屬於自己的成功捷徑，成就非凡人生。
目錄
第一章每個人都有成功的潛能成功要靠潛能激發
成功需要強烈的欲望
成功需要自我激勵
成功需要明確的目標
成功需要敢擔風險
成功人生來自規劃
價值認知決定成功道路
如何確定成功的路徑
胸懷全局才能得勝
成功來自果斷的行動
堅持到底就是勝利
將壓力轉化為動力
成功不需要十全十美
自助者天必助之
在工作中尋找樂趣
第二章成功要靠自身的實力
暢通無阻的思維能力
堅定信念能加強自我控制能力
突破單一智力
成功需要想像力
自我充實的閱讀能力
沙裡淘金的思維調整能力
別出心裁的創新能力
直覺是創新的源泉
正確選擇的決斷能力
永不減退的學習能力
見微知著的觀察能力
抵禦意外風險能力
過目不忘的記憶能力
學以致用的實踐能力
第三章成功不能靠單打獨鬥
一個人努力不可能成功
尋找能助你成功的人
如何影響別人的思想
發揮情緒的感染力
留下良好的第一印象
互相悅納是合作的基礎
用信任建築成功的大廈
理解是交往的潤滑劑
提升你的親和力
善處世者方能成功
讓人三分又何妨
身後有餘要縮手
當心誤交損友
猜疑損害人際關係
成功路上警惕“紅眼病”
第四章成功者要有健全的個性
健全人格是成功的基石
成功性格是怎樣形成的
怎樣塑造完美氣質
探究成功者的人格特質
人格異常與最佳化途徑
內向型性格的完善之道
沉靜者需要立即行動
機遇面前無須克制
選擇性敏感是成功秘訣
倔強者待人要和順
外向型性格的改善方向
有智慧才能去冒險
暴跳如雷注定失敗
感知他人的人格特質
要對自己有正確認識
克服自卑，增強自信
缺陷不是成功的障礙
成功需要腳踏實地
第五章成功者要有良好的習慣
珍惜有限的時間
怎樣找回浪費的時間
重要的事情要先做
怎樣避免拖延時間
好習慣會使任務變得簡單
培養每天自省的習慣
養成敬業務實的精神
把握精力充沛的時間段
加班不是好習慣
養成與老闆溝通的習慣
養成精打細算的習慣
習慣養成要經過反覆訓練
第六章成功者要有出眾的口才
說服他人的魅力語言
抓住要點說服
談判的策略
洽談陷入僵局怎么辦
演講要即興而發
如何與聽眾情感共鳴
推銷妙語敲開門
誠實贏得顧客的信任
向上司進諫有學問
領導說話要有威嚴
同事之間要和睦相處
如何贏得同事的好感
前言
成功，是每個人都翹首嚮往的，尤其對男人具有更強大的吸引力。每個男人都深知成功在生命中的分量。男人應追求轟轟烈烈的人生，志在輝煌地去闖蕩自己的事業。每個男人都將撐起一片天，但天空是否廣闊，則取決於能否成功，這是不爭的事實，所以每個男人都必須要學習、磨礪、鍛造。但具體如何操作，並不是每一個男士都熟知。比爾？蓋茨式的成功是不是讓你覺得遙不可及？巴菲特式的成功是不是讓你覺得不可複製？李嘉誠式的成功是不是讓人覺得太過渺茫？那么，究竟如何成功，怎樣才能更快成功？在人類歷史上相當長的時間裡，成功的男人主要依靠自己的肌肉，在狩獵中取得更多的獵物，或者在播種時取得更多的作物。就像有的作家描寫的那樣：力氣大，等於握著手槍；跑得快，等於開著汽車。這樣的人可以積累財富，獲得他人的敬仰。後來人們發明了各種各樣的工具來代替體力勞作，成功開始更多地依賴知識和經驗的積累。今天，隨著信息科技的發展，學習知識也變成了較容易的事情。那么，什麼樣的人才能脫穎而出，達成成功的呢？答案是具有超群的心理素質的人。
心理，自伴隨人類誕生以來，長時間未被人類重視，直到19世紀才得到長足發展的力量，開始主導成功者的一生。
現在公認的科學心理學誕生於1879年，很快就被用於有“人”參與的各個領域。成功心理學作為心理學的一個分支，它的研究對象也是“人”，具體地說，就是“成功的人”。
成功心理學從心理學的視角，用心理學方法，研究那些被公認為成功人士的心理品質及其在成功的道路上起的作用，尋找普遍的、可以為他人學習借鑑的規律。成功是目標的實現，但是成功心理學不僅關注目標實現的結果，更重視目標實現的過程，特別是對目標實現過程中心理因素的作用。
到目前為止，成功心理學家們研究發現影響一個人成功的心理因素很多，如敏銳的感覺、穩定的注意力、深刻的理解力、持久的記憶力、能夠抑制需要、維持動機、控制情緒等。隨著成功心理學研究的不斷深入，人們對影響成功心理學的因素有越來越多的認識。
我們在這本書中向大家介紹了成功心理學的主要成果，包括人格特徵、情緒心態等因素對成功的影響，以及如何利用人際關係，超越心理障礙，發揮心理潛能，等等。
取得成功的過程就如馬拉松比賽，並不是每個人都能衝到終點。一路上，總有很多意外的困難，讓人猝不及防甚至一籌莫展，而本書將會為你提供最切實的幫助，幫助你排解困難，實現成功的夢想。翻開本書，就可以找到屬於自己的成功捷徑，造就平凡人的非凡人生。
最後，我們要提醒所有擁有遠大志向的人：健全的心理是成功的保障，但成功並不能只依靠心理因素的作用，強健的體魄，豐富的學識，加上腳踏實地的行動，才能將成功的桂冠收入囊中。
——編者
精彩書摘
自助者天必助之有個人遇到了難題，無法解決，就到廟裡去拜觀世音菩薩，希望救苦救難的觀世音菩薩幫助他度過難關。他到廟裡一看，還有另外一個人也在拜觀世音，他越看越覺得那個人的面目好像蓮花寶座上的觀世音菩薩，就問那個人：你是誰？
那人說：我是觀世音菩薩。
他又問：你來這裡乾什麼？
觀世音菩薩說：我遇到了難題，化解不開。
他不解地問：那你拜自己有什麼用呢？
觀世音菩薩說：求人不如求己啊！
那人恍然大悟，掉頭而去。
成大事者的身上具有許多種優良品質——勇敢、忠誠、創新、進取，獨立也是這些品格中不可或缺的。如果一個依賴於他人的人也會獲得成功的話，恐怕20世紀的歷史上就不會有很多民族為獨立而戰了。沒有獨立做前提，成功只是個假設。
獨立性格是成功者的必備條件。歷史如此證明，現實生活也是這樣。獨立品格的養成，對一個人的事業、未來、人生都有莫大的好處，所以一個人若想成就事業，這是不可缺少的條件。
從不同的角度來看，過於依賴別人，是很危險的。依靠別人來解決你的問題當然容易多了，無論發生何事，有個人可以商量總覺得內心安定些。如果再進一步，別人願意負完全責任，自己更是完全鬆懈下來，於是這種人便容易成為一個無法獨立的弱者。
你不妨捫心自問，自己在兒童時是不是完全依賴你的父母？在學校時做功課是不是總是老師或同學幫忙？在辦公時是否總是讓別人來做？是否平時總沒有機會使自己獨立行動？如果是這樣，那你一定就是太依賴別人了，應當趁早擺脫這種依賴性，發展獨立的能力。
美國有一句諺語說：“通往失敗的路上，處處是錯失了的機會。坐待幸運從前門進來的人，往往忽略了幸運也會從後窗進來。”成功不會落在守株待兔者的頭上，只有敢於衝鋒，主動進攻的人，才能抓住勝利的時機。
依賴性depedence
“依賴需要”是一種兒童期的心理需求。因為兒童十分弱小，需依賴成人才能生存下去。但是如果“依賴需要”在成年期仍非常明顯，就是一種心理幼稚或者退行的表現。
依賴者會形成一些特有的症狀，他們缺乏社會安全感，跟別人保持距離。他們需要別人提供意見，或依賴媒體的報導，經常受外界指使，自己好像沒有判斷能力。他們潛藏著脆弱，沒有發展出機智應變的能力。
依賴使人失去獨立自主性。依賴性強的人不能獨立思考，缺乏創業的勇氣，決斷性差，會陷入猶疑不決的困境，他～直需要別人的鼓勵和支持，藉助別人的扶助和判斷。依賴者還會表現出剝削的性格傾向——好吃懶做，坐享其成。
依賴是摧毀自信的最直接的原因。自信就是相信自己。自信心強的人遇到問題都是先求己，不求人。同樣，若是遇到問題不忙於求人，自己先設法解決問題，久而久之，就可以增強自信。所以，最重要的是，每個人都要明白“求人不如求己”。
如果你要做一個成功的人，那你應該是個獨立的人，學會對自己負責。
當你陷人困境遭遇孤獨的時候，如果僅僅去抱怨社會冷漠，別人自私，這隻說明你對外界的依賴性太強，你太脆弱。我們生活在芸芸眾生之中，當我們遭遇逆境的時候，首先應該學會依靠自己。
這不是教你單打獨鬥，更不是教你萬事不求人，而是想告訴你：在這個世界上每個人都在忙自己的事，都有自己的麻煩。別人沒理由更沒有義務非要幫你不可。
當你陷入困境的時候，你只有具備充足的能力，對自己負責，才有可能得到更多人的幫助和關心。也只有到了那個時候，你才能更多地體會到社會上善的一面、美好的一面，而不是僅僅看到它的冷漠和自私。
成功者說
“矢助”自助者。在社會生活中，每個人都是獨立者。青年人在學業上更應該有獨立的能力，才會使你不斷進步與壯大，從而更快成長。
在工作中尋找樂趣
瑪麗亞小姐在一家石油公司做打字員，她的打字效率在公司中首屈一指。因此，在每個月當中的某幾天，她被公司委以更多重任，必須做一件枯燥無味的但是對於公司十分重要的工作，就是在一張張空白的石油代銷表內填入阿拉伯數字及計算結果。由於這項工作單調，按照一般的方式做既容易疲勞，又容易出錯。她下定決心要使它變成讓自己感興趣的工作。那么她是怎么做的呢？
瑪麗亞小姐決定要求自己每天和自己比賽一次，到每天上午即將結束的時候，她就計算一下上午所完成的表格數量，要求自己要在下午完成比上午還要多的表格。同樣，在一天工作結束的時候，計算一下當天完成的數量，作為明天要超越的工作目標。經過一段時間的鍛鍊，她成為她那一組中工作速度最快並且完成表格數量最多的一位打字員。
許多人認為，所謂工作，就是為了賺取薪水而不得不做的事情。另一部分人對工作則抱著大不相同的見解，他們認為，工作是伸展自己才能的載體，是鍛鍊自己的武器，是實現自我價值的工具。
所謂幸運的人，是那些對工作有興趣的人。工作正是他們的興趣所在，因此不至於因為工作而產生疲勞，所以他們會在工作中表現得比一般人有更多的精力與快樂，而沒有什麼會使他們感到憂慮與疲勞，因此也非常容易獲得事業上的成功。
我們無法保證每天都乾自己喜歡的工作，就算你有跳槽的本領，也不可能找到完全符合你興趣的工作。而且，每一篇“求職者須知”都告訴你要適應工作，而不是讓工作來適應你。因此，我們在面對自己不喜歡的工作時，也要保持一定的熱情，讓自己把工作與興趣結合起來。
無數成功人士的經歷告訴人們：要么從事自己有興趣的工作，要么培養自己對工作的興趣，興趣是快樂工作的前提。偉大的哲學家羅素就曾經說：我的人生正是使事業成為喜悅，使喜悅成為事業。
情緒調控作用emotionalregulation
心理學研究表明，情緒的好壞對於人們產生疲勞的影響，遠比由於體力透支所造成的影響來得大。當一個人的心靈被消極的，隋緒（如恐懼、激憤、悲痛等）籠罩時，就會嚴重地干擾行為。
消極的情緒之所以會干擾行為，就生理機制而言，是因為消極的情緒會使大腦皮質處於抑制狀態，而大腦皮質是主管人的理智活動的中樞，一旦進入抑制狀態，就使它失去對理智活動的支配，導致思維功能障礙，進而使行為失去調控。
其實，不僅即時的情緒對行為有影響，舊有的情緒記憶同樣會對現實行為產生影響。情緒記憶的喚起能使人重新感受到強烈的體驗。當回憶某一事件而喚起積極的情緒時，人會處於愉快、激動之中；當回憶某一事件而喚起消極情緒時，人會重新陷入痛苦、恐懼之中。情緒記憶常成為人進行某種行為的動力或阻力。
大多數的人未必一開始就能獲得非常有意義的工作，或非常適合自己的工作。倒是有相當一部分的人，剛開始都被派做一些非常單調呆板和自認為毫無意義的工作，於是認為自己的工作枯燥無味或說公司一點都不能發現自己的才能，因而馬虎行事，以至於無法從該工作中學到任何東西。對待工作正確的態度應是：耐心去做這些單調的工作，培養出克己的心志。如果最初無法培養克己的心志，漸漸地便難以忍受呆板單調的工作，而一個又一個地調換工作，並慢慢地被調到條件差的工作崗位，而逐漸成為無用的人。
所以，即使是單調無趣的工作，也應該學習各種富有創意的方法，使工作變得有趣且富有意義。
前面提到的瑪麗亞小姐的做法是用“自我競賽”的方法來給枯燥的工作加入一些調料，從而使枯燥的味道變淡，進而產生興趣。如果願意，人人都可以做到這一點。那么優秀的成績使她得到了些什麼呢？瑪麗亞小姐所得到的是使她從此不再因為枯燥而單調的工作感到疲勞，使她對自己的工作感到有樂趣，進而不再會感覺工作的乏味與精神疲勞，使她能夠有更多的精力、情趣與快樂去參加工作之外的交往，從事其他感興趣的活動。
每個人將近有一半以上的時間要花費在工作之上。因此一個人如果在工作中找不到快樂，那么，在他的生命中就很難找到更多的快樂。所以，對工作保持永不衰竭的興趣是生活快樂的主要秘訣。
成功者說
不妨在年輕的時候去體驗各種工作，特別是從事自己不擅長的工作，從而開拓自己的能力。這是因為無論是在財務方面所知有限，不善處理人際關係，還是缺乏經營觀念或是技術不精等，對一個奮鬥者而言，都將是導致難以大展宏圖的困境。
