作者簡介
程良越，家業長青接班人學院常務副院長、《職業導師》雜誌總編輯、點道國際職業顧問集團高級顧問，兼任武漢大學哲學學院教授、華中師範大學考試研究院教授，國際生涯發展協會常務理事，中國人職業導航顧問聯盟首席顧問，聯合國“提高青年就業力”項目特邀主講嘉賓。目錄
推薦序一領導自己的人生（著名經濟學家鍾朋榮）推薦序二員工職業能力提升的模板（方太集團董事長茅理翔）
推薦序三讓職場變得更有效率（美國WIAL亞洲總監許?安東尼）
前言結束就業力集體無意識
導言從現在開始，準備人生的盛宴
上篇解密職業發展的原動力
什麼決定你的好工作
成績決定論
經驗決定論
證書決定論
包裝決定論
環境決定論
運氣決定論
什麼決定你的個性
勤勞：成功者的重要品格
名門效應VS潛力與修養
成功是有方法的
比能力更重要的是性格
人生最難掌握的是“度”
就業與職業發展的重要基礎
21世紀的職業環境
誰是職場夢寐以求的人才
就業力與就業力技能
下篇就煅力10大黃金法則！
法則1規劃人生：預約全面性成功藍海
為成功制定一份書面計畫
喚醒沉睡中的“自我”
把握生涯中最重要的
目標驅動力：個人成長的DNA
法則2正視弱點：引爆自我優勢潛能
開啟生命潛能之旅
是兔子絕對不要去學游泳
重在轉弱為強的心態
打造你的職業個性
法則3掌握趨勢：開創機運決勝未來
成功者的三大層級
在成功的方程式內求解
具有全球化“大師”級眼光
啟動你的馬太效應
法則4全力以赴：在行動中收穫成功
用長期眼光產生持久性改變
成功是一個意志行動的過程
修煉定力：成就一生的資本
像傻瓜一樣開始行動
法則5參與社會：精修自我行銷之道
職場作證：成功的一半是“秀“出來的
恰當地呈現你的”樣子”
提升你的魅力指數
法則6終身學習：創新求變超越自我
全球化的終身學習時代
構築終身學習的發展框架
發現你的創新類型
法則7自我激勵：心存希望永不放棄
不放棄的力量
或功需要自我激勵
在希望中營造成功的機會
法則8要事為先：充分發揮時問效率
高效時間管理的前提
把精力集中到偉大的目標上
踩著個人發展的點子
法則9群我修煉：用情商提升就業力
職場求救：誰在職場煉獄
一揭開成功的秘密
培育你的情商增長點
求職，亮出你的情商
法則10廣結善緣：經營成功的人脈網路
人脈就是職業競爭力
為成功打造一張關係網
發掘你生命中的貴人
精彩書摘
上篇解密職業發展的原動力：在適當的時機適當地“作秀”：
在這裡提起這樣一個話題，並非是要對他們的這類行為做出任何的評判，而只是經由他們這類有點譁眾取寵的成名方式，讓我聯想到求職過程中的一些現象。
例如，原本只是用來說明應聘者情況的求職簡歷，卻被炮製成了一份份華麗的高成本“藝術作品”，或者演變成精美的“個人寫真集”，甚至是不惜工本地製作成一應俱全的DV影音作品等。
儘管我們並不鼓勵求職者們都去這樣做，但同時，卻又是完全可以理解這種行為的。在現今殘酷的求職競爭中，想方設法地出一些奇招來為自己贏得多一分的工作機會，當然無可厚非。
試想，到了某個求職的關鍵時刻，若有兩個應聘者具有幾乎同樣的條件和資質，掌握生殺大權的招聘主管會做出怎樣的判斷和抉擇？！毋庸置疑，幸運的一定是讓他印象比較深刻的那一個！
同理可推，不僅求職時需要時刻凸顯自己，進入職場之後，更加需要。
大家都知道，事實上，在職場只有沉默的努力是不夠的；努力是必須，但是表演能力則可以讓一個人的努力與能力發光發亮，在目前全球化、著重跨國溝通的時代尤其如此。
