《施工企業管理》雜誌

簡介

施工企業管理雜誌月刊)創刊於1986年1月,由中國施工企業管理協會主辦,國內外公開發行,面向全國廣大工程建設企業,是反映施工企業管理的專業雜誌。本刊宗旨是宣傳黨和國家有關工程建設的方針政策法律法規,探討施工管理理論,介紹工程建設企業深化改革、加強管理過程中的新問題、新思想、新方法和新經驗,傳遞國內外各類最新建設信息,推動工程建設企業的管理現代化。

本刊設有

管理論壇、經營戰略、管理與創新、貫標認證、工程質量管理、設備管理與租賃、信息化建設、政策法規、建立現代企業制度、法制天地、難點熱點剖析、重點工程建設、開拓國際市場、招標與投標、施工技術、企業家平台、企業風采、業界精英、企業文化、資訊薈萃等40餘個欄目。
本刊的內容具有較強的時代感和簡潔、實用、操作性強的特點,是廣大工程建設企業管理人員學習國家的有關政策、法規,了解改革動向,掌握國內外工程建設管理方法,提高業務水平和工作能力的良師益友。同時,也是各級建設主管部門掌握工程情況的視窗,勘察設計、科研、大專院校有關專業分析、研究我國工程建設管理、改革與發展的重要資料來源,深受業內人士的歡迎。
作為建築業極具影響力的權威媒體——《施工企業管理》雜誌將秉承其傳統媒體的優勢,以更豐富的資源和富有原創力的團隊,竭誠為廣大讀者服務,共同開創建築業繁榮發展的新局面!
 

《施工企業管理》徵稿啟事

本刊誠徵下列內容的稿件:
一、國有大型施工企業實施主輔分離、輔業改制、發展混合所有制經濟、轉變企業經營機制、增強企業活力方面的成功經驗;
二、按照新企業資質就位後,積極培育和發展工程總承包企業和項目管理公司,提高企業工程總承包能力,在更高層次上合作和競爭的做法和經驗;
三、積極投身國家和地方重點開發項目和基礎設施建設,推行BOT、BT經營方式,確保工程質量和工期,實現市場主體各方“共贏”的做法和經驗;
四、大力實施“人才興企”戰略,調整人才結構,加強智力投資,培養高素質的經營管理人才、科技人才和高級技工人才隊伍,加速企業發展的做法和經驗;
五、積極推進企業信息化建設和管理創新,大力提高企業現代化管理水平,實現企業可持續發展方面的做法和經驗;
六、貫徹實施“走出去”方針,學習國際先進技術和管理方法,加快與國際慣例接軌,提高國際工程承包能力,積極開拓國際市場方面的做法和經驗;
七、實施工程項目規範化管理,探索研究新的項目管理方式,不斷提高項目管理總體水平,提高項目經濟效益的做法和經驗;
八、貫徹執行《建設工程安全生產管理條例》,落實安全生產責任制,抓好安全預防措施、制訂安全生產事故預案,減少和防止安全事故的做法和經驗;
九、加強企業文化建設,改進和完善思想政治工作,發揚團隊精神,增強企業凝聚力,保證和促進各項生產建設任務勝利完成的做法和經驗;
十、其他方面。
為提高編輯工作效率,來稿請發電子稿件(E-mail:)或用4號字列印並附軟碟郵寄,勿用手寫稿,歡迎積極投稿。
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《施工企業管理》編輯部
2006年

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