編輯推薦
 |
| . |
站在老闆立場上想問題
站在自己立場上辦事情
你做的到嗎？
技癢難忍是職場的死敵
別人可以不守規矩，但你不可以
最好的老師是你的“敵人”
適應環境要完全忘記自己是誰
時尚是辦公室外面的事情
要會講正常人的話
禮儀比工作內容更重要
可以打雜，但要看是為誰
一定要站到主流陣營的一邊
單位的樹枝上，條條都帶刺
技癢難忍是職場的死敵
企業文化全都是忽悠文化
說與做絕對是兩回事
付出不一定有回報
不要一廂情願地認為別人會為你著想
跟最壞的人都要能成為朋友
做人可以笨，做事要聰明
太順的開始未必是好事
跳槽是第一生產力
潛規則，能做不能說。
顯規則，能說不必做。
十八法則，告訴你該怎么說，該怎么做。
內容簡介
使新人難以成長進步的，往往不是工作的艱難和環境的惡劣，而是對潛規則的不甚瞭然.潛規則是什麼這兩年，一說到“潛規則”這個詞兒，好多人往往會曖昧一笑。他們想到的東西，估計會與娛樂圈的一些八卦訊息有關。作者簡介
張振剛，六十年代生人。1979年就讀山東大學數學系，1988年獲得東北財經大學經濟學碩士學位，目前在高校教書，並為多家著名企業做諮詢和策劃。著有國內第一部職場學專著《職場學》。目錄
序東方式潛規則新人潛規則之一別人可以不守規矩，但你不可以
新人潛規則之二最好的老師是你的“敵人”
新人潛規則之三適應環境要完全忘記自己是誰
新人潛規則之四時尚是辦公室外面的事情
新人潛規則之五要會講正常人的話
新人潛規則之六禮儀比工作內容更重要
新人潛規則之七可以打雜，但要看是為誰
新人潛規則之八一定要站到主流陣營的一邊
新人潛規則之九單位的樹枝上，條條都帶刺
新人潛規則之十技癢難忍是職場的死敵
新人潛規則之十一企業文化全都是忽悠文化
新人潛規則之十二說與做絕對是兩回事
新人潛規則之十三付出不一定有回報
新人潛規則之十四不要一廂情願地認為別人會為你著想
新人潛規則之十五跟最壞的人都要能成為朋友
新人潛規則之十六做人可以笨，做事要聰明
……
前言
新人初到職場，可謂步步“兇險”，稍有不慎，便可能抱憾無窮。而這些“兇險”中，幾乎都藏有潛規則的成分。
使新人難以成長進步的，往往不是工作的艱難和環境的惡劣，而是對潛規則的不甚瞭然.潛規則是什麼這兩年，一說到“潛規則”這個詞兒，好多人往往會曖昧一笑。他們想到的東西，估計會與娛樂圈的一些八卦訊息有關。如今在某種程度上，潛規則幾乎就成了女演員陪導演上床的代名詞，這倒是一種很有趣的推廣普及。
其實，娛樂圈裡的那點事兒，若與遍布職場的潛規則風景相比，只能算是微不足道。
話雖這么說，但你若問起某個熟識的朋友：“你們公司有多少潛規則？”恐怕他又多半講不出多少所以然來。
這又是為什麼呢？難道如此一種無處不在、據說又極為強大的東西，現實中的人們竟會置若罔聞嗎？
精彩書摘
第五種人，知道有潛規則，但對其深惡痛絕，誓與其鬥爭到底。他們認為潛規則是清平世界朗朗乾坤中的毒瘤，走到哪裡都一副富貴不能淫威武不能屈的姿態，為保持自身清白往往要付出不近人情的代價，給人一種堂吉訶德戰風車般的悲壯印象。
很可能，他們是先被潛規則傷害了，於是不惜代價一定要出口惡氣，哪怕拼個魚死網破。
但除了少數個例之外，他們拼到最後往往會發現，自己根本都找不到哪一個具體的“惡人”可以作為攻擊目標。於是只好一聲長嘆，轉化成了第二種人。
現在，你認為這些人中的哪一位會清楚明白地告訴你，生活中的確有潛規則這回事，並對你一五一十傾囊相授呢？
所以，我們在這裡即將展開的話題，從某種意義上講，有點類似於泄露天機。
所謂潛規則，指的是世上那些明文規定的背後，往往都隱藏著一套並不明說的“規矩”，一種並不成文但又獲得了廣泛認可、可以稱之為內部章程的東西。支配我們生活運行的，時常會是這套“規矩”，而並非那些冠冕堂皇的正式制度。
有人一定會問，這些“暗規矩”既然如此重要，又幹嘛不把它們特別提示出來，讓大家全都明明白白遵守呢？
看官別笑，儘管這種疑問說出來都顯得格外幼稚，但請相信，現實中以這種模式來看問題的人，一定不在少數。
閱讀《十八法則：職場新人必知的18條潛規則》
《十八法則》第一部分
話雖這么說，但你若問起某個熟識的朋友："你們公司有多少潛規則？"恐怕他又多半講不出多少所以然來。這又是為什麼呢？難道如此一種無處不在、又據說極為強大的東西，在現實的人們眼中，竟會置若罔聞嗎？道理很簡單，畢竟所謂潛規則，只是一種若有若無的東西，並非像店鋪招牌那樣，成天掛在最醒目的地方。
