作者簡介
榮格·黑瑟，1951年出生，心理學家，就職於柏林職業策略諮詢辦公室。漢斯·克里斯蒂安·施拉德，1952年出生，心理學家，就職於柏林安姆烏班醫院。
黑瑟和施拉德編寫小組在1992年成立了柏林職業策略諮詢辦公室，致力於職業策略和求職顧問的工作，在德國企業界享有益譽。兩位作者共出版了80多本世界暢銷的出版物：《尋找培訓機會者的測試訓練》、《最佳的求職材料》、《成功的面試》、《完美的求職公文包》等。
目錄
Ⅰ創造力測試創造力
直覺和理智的交換游戲
聯想和發明
顏色
特性
數字
列舉品格
套用
發明
深奧的發明
語言
字母排列
辭彙一想像速度
想出解釋的可能性
起名
創造新名稱
創造箴言
構思書名
撰寫標題
造句
尋找近義詞
諺語
補足故事
標誌和圖形
設計新標誌
製作公司標誌
畫圖
組合圖形
設計圖案
數字
設計電話號碼
設計數字圖案
組成方程式
答案
聯想和發明
語言
標誌和圖形
數字
評估
分數的評價
說明
Ⅱ記憶力測試
前言
記憶力訓練
第一部分測試訓練
評價
記憶力測試練習
文字題
評價
數字題
評價
字母題
評價
詞語題
評價
圖畫題
記憶力測試的評價
記憶力效率
第二部分測試訓練
評價
記憶力是怎樣起作用的？
您還應當知道什麼……
精彩書摘
招聘時的創造力每個人身上都蘊藏著創造性的智慧，年齡與此關係不重要，但這種智慧有可能在生命過程中失去。在成人生活中，直率和自發性已經越來越多地被理智、經濟方面的考慮和固執替代。現在的困難在於重新釋放創造性的智慧。
只要有一些小事情就可以增強創造性思維的知覺：例如細心觀察環境，坦率對待驚喜和沒有偏見地接近任何事情。您乾脆嘗試著做一次不尋常的事：開車從另外一條路去上班；與人們所期待的相反，作出另外的反應。
請您相信您的直覺，相信您的才幹，相信您的從內心作出的決定。用這種方法您將重新走近您的自發性。
但是外部的環境條件也影響著創造性思維。
