人力資源戰略與規劃 內容簡介
《人力資源戰略與規劃》一書嘗試將人力資源戰略與人力資源規劃聯繫起來，從人力資源環境分析、制定人力資源戰略、進行人力資源供給和需求預測、制定人力資源規劃方案，以及人力資源戰略與規劃的評價和控制等方面，構建一個統一的人力資源戰略與規劃體系。作為本書主要內容之一的人力資源戰略，目前是學術界和企業界關注的熱點，但國內還很少有教科書對它進行專門介紹。本書從人力資源戰略的構成和分類、人力資源戰略與企業戰略的協調，以及人力資源戰略與企業競爭優勢的獲取等方面，對其進行了介紹。人力資源規劃作為人力資源管理的一項重要職能，國內的教科書一般都是用一章的篇幅對它進行簡單的介紹。本書從人力資源規劃的基本概念、人力資源存量分析、人力資源需求預測、人力資源供給預測、制定人力資源規劃體系等方面，分幾章詳細介紹了人力資源規劃的各種理論和方法。本書作為一本概念明確、邏輯清晰、內容新穎的教科書，適合於作為人力資源管理和相關專業的本科生和研究生的教學用書。人力資源戰略與規劃 本書目錄
第一章 導論第二章 人力資源環境分析
第三章 人力資源戰略
第四章 企業戰略與人力資源戰略
第五章 人力資源規劃
第六章 人力資源存量分析
第七章 人力資源需求預測
第八章 人力資源供給預測
第九章 制定人力資源規劃體系
第十章 人力資源規劃的評價與控制
主要參考文獻
後記
