《人事心理學》

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人事心理學

人事心理學是運用心理學的原理和方法，處理人事管理問題的工業心理學分支，其目的在於充分利用人力資源，促進組織目標的實現，維持組織的生存和發展。人事心理學這...
簡介內容七大效應效標研究
現代人事心理學

人際交往的藝術與心理分析一、人際交往的藝術二、人際交往的心理分析三、人際交往的條件第三節人事激勵概述一、激勵的概念二、激勵的心理過程三、人事激勵的功能...
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《心理學與人力資源管理》

的主題依然是人事心理學———即把心理學的研究和理論套用到組織的人力資源管理（HRM）之中。作為心理學的一個套用領域，人事心理學尋求有效途徑，以提高組織的效率，使其成為令人滿意的工作場所。人事心理學是心理學與人力...
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