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首次揭秘名企面試題目首次曝光名企“群面”細節
助你全面實現“脫穎而出”
內容簡介
高超的面試技巧使你在有限的時間內準確無誤地展現自己的優勢。提高面試技巧的最佳方法是真題演練。沒有繁文縟節，本書精選自世界500強企業的面試題目，精闢體現了應聘者所必備的核心競爭力。書中幾乎涵蓋了500強目前面試所採用的所有試題種類，所有試題測試角度覆蓋了企業看重的人才基本素質的各個方面，深刻揭示出世界知名企業的用人識人哲。
“群面”，又稱“群毆”，套用率極高，通過率極低。本書首次重現名企“群面”細節，詳細分析“群面”對策。
在形容競爭中的勝出者時，人們常用的一個詞是“脫穎而出”。
這也是本書的初衷——“讓你脫穎而出”！
目錄
序言第一章 人品測試
——走入名企第一步
選擇題測試
責任測試
正直測試
動力測試
答案
第二章 情商測試
——名企員工必備素質
管理能力測試
獨立性測試
自制能力測試
自我認識能力測試
團隊能力測試
意志能力測試
行動能力測試
經營能力測試
自我取悅能力測試
職業價值觀測試
趣味測試
答案
第三章 智商測試
——競聘名企必需競爭力
數學能力測試
推理能力測試
反應能力測試
分析能力測試
答案
第四章 群面
——衝破“群毆”的重圍
群面中的角色選擇
群面中的常見問題
群面中的態度
群面的評估
群面試題
第五章 世界500強公司面試題庫
——面試能力的全方位演練
基本面試題
專業面試題
微軟面試題
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精彩書摘
第一章人品測試——走入名企第一步
“我把人品排在人才所有素質的第一，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”前微軟副總裁李開復博士曾說過。員工的人品如此重要，企業一定會把人品測試放在首要的位置，而這將被體現在精心準備的面試題中。
本章精選的世界500強人品測試題包括選擇題和論述題。首先是人品測試選擇題，之後是人品測試論述題，具體分為責任測試、正直測試和動力測試三部分，論述題部分強調論述的獨特性，沒有固定答案。這些題目全方位體現了世界著名企業測試人品的方法與角度。
