含義
L-1A簽證是美國非移民簽證種類之一，主要發給外國跨國公司在美所設公司的高層管理人員。申請程式是先經美國移民局批准，美駐外使領館憑移民局的批准函(I-797表)核發籤證。移民局的批准函並不意味著必定能取得簽證，更非工作許可。申請人無論是在美國或中國申請的批准函，都必須由本人持該函(不能郵寄)到指定的美駐華使領館申請簽證，取得簽證後，方可赴美工作。
根據美勞資就業法規定，持L-1A簽證者所在公司應有一定的規模，僱傭一定數量的當地雇員，有業務契約往來，有銀行往來帳戶及年度財務報表並依法納稅等。因此持L-1A簽證者須符合下列條件：
(1)有較高的身份(經理以上高層人員，而非中層管理人員，即非一線經理。中層管理人員應申請L-1B或H1B簽證。)
(2)有權聘用和解僱公司人員。
(3)有權使用公司的資金。
(4)有權簽署契約。
申請目的
主要是為了吸引國外投資，增加就業，促進當地經濟發展。但不少我駐外公司或機構不了解美方規定，雇當地人很少，甚至不雇(原因是當地工資太高，負擔不起。)為了節省資金，他們希望派國內人員赴美工作，從而產生申請L-1A簽證難的問題。
1997年前，美方對該簽證控制不嚴，我赴美常駐商務人員較易獲得L-1A簽證。1997年以後，美方發現我人員對外身份與實際情況嚴重不符，有的中資公司既沒有招收當地雇員，也未納稅。個別司機，廚師，會計等也辦了L-1A簽證。
上述問題引起美國移民局不滿，此後加大對中方人員的審查力度，有一段時間，凡中方申請L-1A簽證的均遭拒簽，連一些大公司如中國國際航空公司駐美人員也不能倖免。
拒簽原因
經調查發現，大多數遭拒簽的單位基本上不了解美國有關法律和申請L-1A簽證的具體要求。拒簽後，也很少分析具體原因。
一些有影響的大型，特大型企業主動向美方介紹，宣傳自己不夠，也是遭到拒簽的原因之一。
另一方面，美國簽證官員和美移民局對我持有偏見，對中國情況不甚了解，在頒發L-1A簽證上隨意性較大，這也是簽證難的原因之一。如駐美某分公司的一位財務經理，多年一直持L-1A簽證，最近在其回國休假返美前，美駐華使館約其面談，就該公司規模，每年的營業額，人員數量，財務經理管轄範圍，英語能力等等提了一大堆問題。最後美簽證官認定該公司不屬於跨國大公司，該財務經理也不屬於高層管理人員，故當場將其L-1A簽證註銷。目前該案仍在交涉中。
關於人員輪換
根據美方規定，有些規模不大的公司只能發一個L-1A簽證。若要輪換，應先向美移民局或向美駐華使館撤消該簽證，然後輪換人員才有資格申請L-1A簽證。另外，該輪換人員申辦L-1A簽證時，應對該公司及其前任人員的具體情況，比如何時赴美，何時獲得L-1A簽證，職務變化情況，公司規模等都應有所了解，否則面試時一問三不知，極易遭到拒簽。
面試注意事項
申請L-1A簽證，美館大都要對申請人進行面試。因此，面試前應有所準備，了解以下情況：a)申請人的公司是第一次申請該簽證還是輪換人員;如果系輪換，被輪換人是否已離職並回國;
b)申請人是否曾在美逾期停留;
c)申請人是否曾持因私護照申請過簽證;
d)填表內容是否真實，有無隱瞞;
e)申請人是否熟悉駐美公司的各方面情況;
f)駐美公司持L-1A簽證人員的數量，他們的具體情況;
g)駐美公司是否有持B1簽證赴美，到美後再申請L-1A簽證的情況;
