培養對象
1.文化藝術產業的投資人；
2.文化藝術領域的企業家、高管；
3.傳統產業向文化藝術產業轉型的二次創業者；
4.意向加入文化產業資本運作的商業精英；
5.希望突破文化企業發展瓶頸的企業主。
培養目標
為文化藝術金融領域培養一批具有實戰能力和經驗的頂尖從業和投資人才
三大核心培養理念
混合提升Hybridlifting
摒棄傳統專班專長的單向技能培養。開放式納入多元領域人才，從同學圈層上，通過每位學員的專長積累，開創視角拓展、技能融合、思維激發、跨界整合的培養模式，打造多能多面、強應變能力的夥伴團體。從內部互相激發、互促互進、相依相長。
轉化能力Transformationability
轉化能力是指優秀領導者將知識及創意轉化為可操作的具體工作方案的能力，許多人有創意，但往往缺乏這種知識轉化能力，不能讓知識為能力施展而服務，從而不能成為有效的領導者。在CIAB孵化培養中，以知識帶動思考，以思考帶動實踐，以實踐反哺知識，以思考推動理念，從理念提煉新知。旨在培養出真正了解市場，能切實有效的進行項目市場運作的實戰型優質人才。
有使命的學習PurposeLearning
CIAB文化藝術金融種子人才培養計畫一直致力於為國內文化藝術市場快速良性發展輸送具備國際前瞻性視角、專業藝術資產金融管理能力及經營管理能力的精英人才和領航型人才。選拔人才時，要求學生基於一定的使命進行學習，要求學生不僅要掌握精深的專業知識，並且要使學習具有意義。能將為世界經濟、政治、社會、人文的發展貢獻力量，作為學習的精神使命。明確學習的意義，通過使命驅動，支撐其堅持不懈的歷練成為一名成功的領航者。
