聯考考試程式
一、報考資格審查
學歷、經歷、其他背景
二、筆試
公共科目
行政能力測試
申論
基礎知識測試
行政職業綜合知識
專業科目
具體職業能力測試
特殊職業能力潛力
專業知識
具體崗位專業知識
三、面試及心理測評
結構化面試
綜合能力和個人素質
情景模擬
實際操作
無領導小組討論
四、體檢
組織體驗
身體狀況
五、考核
查閱檔案、調查了解
品行、業績
六、審批、錄用
綜合評定報考者的考試與考核結果
確定錄用人選
備考技巧
聯考在即，重中之重還是要設計一套系統科學適合自己的備考計畫，將剩下時間的價值發揮到最大化。根據上半年公務員聯考經驗來看，聯考趨向國考化越發明顯，沿用了國家公務員考試中技巧、查能力的檢驗標準，這也體現出聯考命題的“規範化”趨勢。 那么在最後的複習衝刺階段該如何進行複習呢？鑒於此為協助考生更加了解公務員聯考，更充分備考，專家提出了以下三點建議。
一、聯考大軍不斷壯大，參考省份逐年增加
從2009年下半年的內蒙古、福建、遼寧、重慶、和海南6省（市、自治區）聯考到2010年13個省（市、自治區）聯考，聯考隊伍在不斷擴充。這兩次聯考不僅在時間上相同，而且題型設定、分布順序等都與中央國家機關公務員考試相同，只是適當減少了題量。
而通過今年下半年各省市發布的公務員考試公告來看，在考試時間上都不約而同選在9月18日這一天；並且值得關注的是，此次北京市公務員考試也成為了聯考隊伍的新軍。近幾年北京市公務員考試都採用獨立命題方式，其題型設定與中央國家機關公務員考試試題相比存在不小的差別，如言語理解與表達模組，北京公務員考試歷來以篇章閱讀題型為主，而這一題型在國家公務員考試中早已“銷聲匿跡”。至於本次北京市公務員考試是否在公共科目考試中會與其他省市採用統一題型，目前還不得而知。華圖在此提醒：對於關注北京公務員考試的考生來說確實要做到未雨綢繆，傳統題型繼續重視，其他題型也要兼顧，防患於未然！
二、正確認識聯考宗旨，平常心待之
公務員已經成為當今社會公認的“金碗職業”，因而受到越來越多人的追捧。於是乎在近幾年便出現了公務員考試大軍，在每年公務員考試眾多考生便會輾轉於大江南北，分赴各個考場參加考試。這種抱著試一試的想法，盲目參加考試，而沒有對所報考省市公務員考試命題特點及其規律進行準確把握，沒有對大量的做題技巧和方法進行積累和總結的話，那么其結果只能是無功而返。
聯考機制運行之初，或許使許多考生突然間感到茫然失措，沒有了大量的“試考”機會，“考碗”一族的希望也越發變得渺茫了，考生有這樣的顧慮是可以理解的。客觀來講，聯考制度科學性在於一方面可以避免考生的人力、物力、財力的浪費，另一方面又避免了造成同時錄取帶來的人力資源不能最佳化配置的情況。縱觀公務員考試的多次改革可知，改革都是圍繞“規範化、公正化、嚴肅化”的宗旨來進行的，所以考生需要正確客觀的認識聯考的宗旨，將時間、精力用在分析公務員考試命題規律，總結歸納題型的技巧方法，以平常心待之，才能走向通往成功的康莊大道。
三、備考計畫很重要
針對《行政職業能力測驗》建議大家按照模組合理分配時間，梳理技巧方法，攻堅薄弱環節，模擬實戰訓練必不可少。
行政能力測驗是針對政治、歷史、哲學、漢語等學科的基礎知識進行普遍考查，所以要根據這幾大模組合理分配時間。如果把時間精力花在感興趣的學科則會導致偏科，影響整體成績。同時要重視技巧、方法的梳理和運用，如《行政職業能力測驗》言語理解與表達中的實詞辨析題型可從感情色彩、語義輕重及搭配範圍三個角度入手解題，至於這些技巧具體適合哪種題型，這就需要考生進行多多練習，最終將積累的經驗梳理成體系，轉變成快速正確解題的“利器”。
建議考生將有限的時間用在相對薄弱的環節，這樣有利於總成績的快速提升。同時進行模擬實戰訓練非常有必要，模擬考試環節，在規定時間內進行模擬訓練可以保證考生在考場上“不怯場”！
台上一分鐘，台下十年功！相信幕後的努力勤奮和汗水定能換來台上的鮮花和掌聲！祝廣大考生“公務員考試”成功！
