停工
據工人們說，這家鞋廠已經在當地經營了19年，經營一直很穩定，其中不乏一些老員工，最老的已經在這裡幹了17年。這家廠里，女性員工約占九成，大部分來自湖南、四川等地。勞動方與廠方之所以完全撕破了臉，工人們說是因為上周六開會時林姓副老總的一句話，激怒了他們，讓他們覺得毫無尊嚴。“那天還在開會，他（林總）看到我們好像不太願意接受方案，竟然大聲地指著我們說‘不想做就滾， 你們的腦子裡裝的都是大便!’”
會後上班的第一天，幾百工人停下了手中的工作，坐在廠門口等老闆的回應。廣東律師徐玉發表示，雖然永利公司是子公司，但是這兩家公司屬於不同的法律主體。因此，按照《勞動法》以及《勞動契約法》的相關規定，如果強群公司是將員工悉數轉移到永利公司，那么員工有權不到新公司上班；而對於自願解除勞動關係的員工，廠方必須按照工齡作出相應賠償。
事由
3月28日，一份桂城街道辦拆遷辦公室發布的《通知》，打破了這家老鞋廠的平靜。該通知稱，根據規劃建設要求，南海新軌道交通（平東大道）建設工程將於近期動工，而強群公司的建築物及地上附著物正好位於“紅線”範圍內。這家老鞋廠面臨著拆遷問題。這樣的訊息很快在廠里傳了開來，員工們最關心的，自然是公司真的搬遷後，該如何補償他們這些員工。
4月14日下午3點半左右，一名姓林的副老總來到工廠，召集了全廠兩百多名員工開會。林姓副總宣布了廠里對這次搬遷的態度，並且給出了解決員工問題的方案，稱鞋廠里的員工在拆遷後，可以到兩公里以外的永利公司繼續上班，並保證“工資不變、福利不變、待遇不變”。
該處理方案公布完後，馬上就有員工表示了不滿。“永利公司與強群公司根本不是同一家公司，既然強群公司搬走了，那么就應該給予我們必要的補償”對於方案里沒有提到補償的問題，員工李海英告訴記者，“我們大部分員工都不願意到新公司，因為那裡實際太遠了”。
“那天還在開會，他（林總）看到我們好像不太願意接受方案，竟然大聲地指著我們說‘不想做就滾，你們的腦子裡裝的都是大便!’” “先不談補償的問題，但是這樣一句話，讓我們的臉擺哪裡去，我覺得就是在當眾羞辱我們”員工何先生憤怒地說“就算他是領導，也不能這樣污辱人，我們希望他能夠道歉”“我們出來打工只是為了找口飯吃，並不是來被你侮辱的！”其他不少員工也紛紛表示憤慨，稱人格和自尊心受到傷害。
回應
據了解，永利公司是強群公司的子公司，兩家公司實際老闆為同一人。
當日下午4時，林姓副總趕回廠里後，並沒有馬上向工人當面作出解釋，而是叫人在廠里貼出了一份《廠方通知》，要求從4月17日開始，員工要正常上班，否則按廠規處理，若對工廠拆遷方案有異疑的請派員工代表按正常渠道與廠方溝通。
對於員工罷工和有無罵員工“腦子裝大便”的問題，林姓副總向記者承認了自己在會上的確有說到“大便”，但是希望記者不要“斷章取義”。“現在是說政府規定要拆，我是希望大家要明理，給大家知道我們的員工是聰明的，不是腦子裡面裝大便”林姓副總這樣解釋說。
