主要內容
薪酬福利是員工和企業共同關注的核心問題，完善靈活的薪酬福利體系關係到企業人才隊伍建設的穩定和企業自身的高速發展。薪酬制度的建立既要考慮企業的人力資源成本，又要考慮能最大限度地吸引人才，留住人才，激勵人才，使企業具有核心競爭力。本書精選了35家跨國大公司的薪酬政策，國內企業可以通過對這些企業成功因素的剖析，設計出適合自己的有效的薪酬政策。
35家跨國公司的薪酬政策
《35家跨國公司的薪酬政策》是2007年科學技術文獻出版社出版的圖書，作者是後東升。
基本信息
- 名稱：35家跨國公司的薪酬政策
- 作者：後東升
- 價格：28.00元
- 語種：中文
- ISBN：10位[7502357580]13位[9787502357580]
- 出版社：科學技術文獻
- 頁數：279
- 開本：16開
- 裝幀：平裝
- 版次：1
