背景依據
為大力實施“教育強縣”戰略，推動全縣教育事業跨越發展。根據《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）的通知》（邯人社[2011]31號）檔案精神，結合我縣教育部門2013年招聘計畫、崗位空缺情況和實際工作需要，擬面向全縣公開招聘教師150名。現將有關事項公告如下：招聘單位情況
1.本次招聘教師的學校共有58所，其中高中4所；國中19所；國小35所。2.主要職責是：根據中國小教學內容和課程設定，開展教育教學活動。貫徹國家教育方針，實施素質教育，提高教育質量。
招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。招聘條件、崗位、人數
應聘人員應具備以下基本條件：
1.政治思想素質好，熱愛社會主義祖國， 堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，自覺遵守《教師職業道德規範》，為人師表；2.戶籍有下列條件之一的，即可報名：（1）永年縣戶籍（2012年12月31日之前戶籍為永年的）；（2）大學入學時戶籍為永年的；（3）配偶戶籍為永年的（2012年12月31日之前配偶為永年縣戶籍並領取結婚證的）。
3.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要；
4.年齡30周歲及以下（1982年12月31日後出生的人員）；
5.學歷及專業的具體要求為：
（1）高中招聘全日制二本及以上學歷師範類畢業生（或取得同等學歷並具有相應等級教師資格證的非師範類畢業生）。
（2）國中招聘全日制三本及以上（含專接本）學歷師範類畢業生（或取得同等學歷並具有相應等級教師資格證的非師範類畢業生）。
（2）國小招聘全日制專科以上學歷師範類畢業生（或取得同等學歷並具有相應等級教師資格證的非師範類畢業生）。
6.已就業如符合條件可以報考。
招聘人數和崗位
計畫招聘150名，其中高中15名、國中50名、國小85名。具體招聘人數和崗位詳見《2013年教育局所屬學校公開招聘教師崗位一覽表》。有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；2.現役軍人；
3.法律、法規規定不得招聘為教師的其他情形人員；
4.違反計畫生育政策人員，受到紀律處分人員；
5.其他不符合要求的人員。
報名辦法
報名方式
報名採取現場報名的方式。報名時間：
2013年7月23日8:30至7月29日17：30，共7天。報名期間工作時間：上午8:30—12:00下午14:30—17:30報名地點：
永年縣人力資源和社會保障局四樓會議室。具體地址：臨洺關洺興路南端路西。報名要求：
招聘崗位計畫共分高中、國中和國小三個學段，每名報考人員只能報考一個學科崗位。報名者須填寫《2013年永年縣公開招聘教師報名登記表》一式兩份。並帶本人有效證件（身份證、戶口簿、畢業證、報到證、教師資格證等證件）原件及複印件，已婚應聘人員需帶結婚證、縣級及以上計畫生育證明（計生證明有制式表格，報名時領取）；同底1寸免冠藍底彩色照片8張。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、弄虛作假的，一經查實除取消本次考試資格或聘用資格外，今後招考不得參加。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯繫電話的暢通，以便通知有關事宜。資格審查：
資格審查小組依據招聘崗位設定的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。資格審查重點為學歷、戶籍、婚姻狀況、有無違紀情況等。通過資格審查考生交納報名考試費100元。開考比例：
招聘人數與崗位報考人數的比例不低於1:3，對報名人數達不到開考比例的，進行調劑，調劑的崗位招聘計畫進行公示。准考證發放：
考生領取准考證的時間和地點由招聘辦另行通知。考試
筆試
成立筆試工作小組，制定具體筆試方案報招聘領導小組批准後施行。1.筆試採取閉卷的方式，筆試內容為教育理論和專業知識兩科。教育理論考試範圍為教育學、心理學、教材教法、公文寫作和近兩年時事政治等，考試時間90分鐘。專業知識考試：報考中學教師崗位的為所報學科的高中相關知識；報考國小教師崗位的為所報學科國中相關知識；考試時間120分鐘。考試不指定考試輔導用書，筆試採用百分制，每科滿分100分。
2.筆試時間。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試准考證。
3.筆試組織。筆試的試卷由招聘領導小組提供。由筆試工作小組具體實施，按照高考組考標準進行。
4．筆試成績在人社局、教育局網站公布及大門口張貼。
面試
成立面試工作小組，制定具體工作方案報招聘領導小組批准後施行。1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按高中、國中、國小三個學段各學科招聘崗位計畫數1:2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績並列的都進入面試。
2.面試時間和地點：面試時間和地點由面試工作小組根據招聘領導小組的指令執行。
3.面試方式。面試採取試講、回答問題方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關專業能力。面試實行百分制，當場打分，當場公布，並在面試考場外張貼。
4.面試組織。面試工作由面試工作小組組織實施。面試評審組由面試工作小組組織聘請，分學科設定評審組，每組評審不少於7人。面試成績確定方法，去掉1個最高分和1個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績滿分為100分。紀檢部門全程監督。考生、評審及工作人員均實行入闈管理，考生抽籤決定面試順序。
5.總成績合成。總成績（滿分100分）=筆試成績（兩科筆試成績各占50%折合為滿分100分後）X70%+面試成績X30%。考生筆試、面試和總成績計算時，保留小數點後兩位。
體檢、考核與公示
成立體檢工作小組，在招聘領導小組領導下按有關要求開展工作。根據考生考試總成績從高分到低分順序，按照高中、國中、國小三個學段各學科招聘計畫1:1的比例確定參加體檢、考核人選。如末位出現總成績相同，面試成績高者進入體檢、考核；如總成績相同，筆試、面試成績都相同，則一同進入體檢、考核。體檢工作由體檢考核工作小組統一組織，紀檢監察全程監督。體檢前一天確定體檢醫院，並嚴格做好保密工作。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢合格的，由縣人力資源和社會保障局和教育局對其思想政治表現等情況進行考核，並對其資格條件進行複查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，不遞補。
縣人力資源和社會保障局和教育局根據考生的筆試、面試、體檢總體情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在永年縣電視台、縣人力資源和社會保障局和教育局網站及顯著位置張貼公示，公示期7個工作日。
聘用
資格審查貫穿始終，對公示反映有問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。無論哪個環節，何種原因造成缺額的，一律不再遞補。對公示期滿無異議的，報縣政府研究批准後正式聘用，填寫《永年縣事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年，期滿後，由教育局和人社局聯合考核，考核合格的，簽訂正式聘用契約，服務期限為6年，到期續聘。試用期滿考核不合格的，解除聘用關係。八、凡在規定時間內未領取筆試准考證，未參加筆試、面試、體檢和檔案審核的，無論什麼原因，不另行通知，視為自動放棄。
九、信息發布及政策諮詢
永年縣人力資源和社會保障局網站、永年縣教育局網站為本次公開招聘工作信息發布網站。本次招聘教師公告自2013年7月16日至7月22日，公告期7天，請應聘人員注意查看相關信息。
十、本公告解釋權歸永年縣公開招聘教師領導小組辦公室。因工作需要，經永年縣公開招聘教師領導小組批准，有權對有關招聘程式和招聘環節時間作出調整。
永年縣公開招聘教師領導小組辦公室
2013年7月16日
