個人簡介
魏文培，男，1970年12月出生，山東新泰人，2009年7月於首都經濟貿易大學工商管理學院畢業獲管理學博士學位，中煤科工集團煤炭工業規劃設計研究院註冊諮詢工程師（投資），多年企業諮詢經驗，先後為多家大型國有企業集團、上市公司、民營企業、中外合資企業和政府機構提供過管理諮詢服務，在大型企業戰略規劃、組織與管控系統設計及人力資源管理等方面有一定的管理諮詢和研究經驗。
學習經歷
■ 1993年7月畢業於中國煤炭經濟學院獲經濟學學士學位；
■ 2002年7月畢業於清華大學經濟管理學院，獲工商管理碩士學位；
■ 2009年7月畢業於首都經濟貿易大學獲管理學博士學位。參與項目
■ 參與國家國資委課題《國有獨資公司董事會與監事會關係研究》；
■ 參與國家社會科學基金項目《國有資產管理體制與國有控股公司研究》。
橫向課題
■ 中國中煤能源集團公司“十二五”戰略規劃研究項目
■ 中煤能源股份“十二五”發展戰略規劃項目
■ 山西潞安礦業（集團）公司“十二五”發展戰略規劃項目
■ 大屯煤電公司發展戰略規劃項目
■ 鄭州煤炭工業（集團）公司總體發展戰略和發展規劃研究項目
■ 北京外企服務集團（FESCO）總體發展戰略及行業競爭戰略研究項目
■ 武漢東湖高新股份公司發展戰略與績效管理體系設計項目
■ 瀋陽飛機製造公司發展戰略梳理、人力資源管理體系建設項目
■ 華電蒙泰不連溝項目市場戰略研究項目
■ 山西霍州煤電體制機制與資本運營研究項目
■ 中煤東坡煤業公司組織架構與人力資源管理體系設計項目
■ 山西同至人公司人力資源管理體系建設項目
主要論著
魏文培．績效考核指標如何與戰略“掛鈎”，中國人力資源開發，2008(12)；
魏文培．公司層面戰略規劃的過程分析，改革與戰略，2009（1）；
魏文培．公司層面的戰略規劃，經營與管理，2009（2）；
主講課程
■ 主講《績效管理》、《人力資源管理》、《勞動經濟學》、《戰略管理》、《組織行為學》等專業課程；
魏文培
