四川高鵬人力資源管理有限公司發展戰略是:按照建立現代化企業制度的要求,順應人力資源服務社會化、產業化、專業化的發展趨勢,實施企業管理資源整合和流程再造,全面實施服務品牌戰略,培育和提升公司的核心競爭力。最雄厚的資本是有著四川省人才服務中心二十年優質服務樹立的良好社會信譽和我們對相關法規、政策及人力資源行業發展趨勢的準確把握;最堅實的基礎是多名長期從事人力資源管理的專家、陪護服務的行家及高度社會化、系統化並形成現代化觀模的業務體系。公司將努力把醫院委託服務管理的每一個項目做出特色,做出效益,打造成精品。我們堅持“誠信、高效、人性、共贏”的企業理念,以服務打造品牌,以品牌拓展市場,追求個人、社會價值最大化。我們還藉助四川省社會培訓中心精良的師資和豐富的培訓經驗,開展政府主管部門要求的崗位、資格培訓;並承擔陪護員的初、中級非學歷職業技能培訓,學習期滿經鑑定合格者,由成都市勞動和社會保障局頒發《中華人民共和國護理員職業資格證書》。
公司緊貼醫院的發展和醫療衛生行業的發展趨勢,緊貼醫院的社會效益和經濟效益,緊貼病員的需求,專注於醫院病員的生活陪護產業,面向患者專門提供健康與康復的生活陪護服務,致力於倡導“好健康、好生活”的服務理念。將自身創立的企業文化融入醫院的整體文化中去,營造現代醫院良好的人文環境,以全新的理念和模式為現代醫院提供優質、高效、科學的病房專業生活護理服務管理,提升醫院病房的服務形象,實現政府、醫院、企業、患者“四贏”的社會效益和經濟效益。
四川高鵬人力資源管理有限公司
2009年5月
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