高效管理的60條絕對定律

內容介紹本書從近現代的西方經濟學家、管理學家、社會學家、心理學家、政治學家、行為科學家、企業家等人那裡擷取了60則經典管理定律,並結合一些是時效性、現實性比較強的案例,把它們奉獻給廣大的管理實踐者和管理理論者,以期對他們在實際工作過程中有所助益和啟迪。 作品目錄1.奧格爾維定律:卓越的下屬2.倒U形假說:壓力與效率3.吉爾伯特法則:危機的信號4.吉格勒定理:人才的培養5.藍斯登定律:快樂地工作6.馬蠅效應:面對傲慢的下屬7.皮爾?卡丹定理:領好團隊8.權威暗示效應:迷信與盲從9.犬獒效應:競爭出強者10.阿什法則:承認問題11.波特定律:批評的藝術12.達維多夫定律:走在別人的前面13.赫勒法則:調動員工的積極性14.橫山法則:自發的才是最有效的15.蝴蝶效應:小事不小16.熱爐定律:在懲處前後17.小池定理;你還在陶醉嗎18.自吃幼崽效應:發展源於自我否定19.格瑞斯特定理:執行決策20.吉德林法則:解決問題21.吉寧定理:我們需要勇氣22.卡貝定理:學會放棄23.藍斯登原則:寵辱不驚24.盧維斯定理:合格的管理者的態度25.舍恩定理:相信會讓事業轉起來26.塔馬拉效應:韜光養晦27.托利得定理:“一心二用”28.沃爾森法則:注意信息29.胺基酸組合效應:缺一不可30.奧尼爾定理:政策要落到實處31.避雷針效應:疏導的重要性32.定位效應:改變是困難的……60.磨合效應:從矛盾到默契

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本書從近現代的西方經濟學家、管理學家、社會學家、心理學家、政治學家、行為科學家、企業家等人那裡擷取了60則經典管理定律,並結合一些是時效性、現實性比較強的案例,把它們奉獻給廣大的管理實踐者和管理理論者,以期對他們在實際工作過程中有所助益和啟迪。

作品目錄

1.奧格爾維定律:卓越的下屬
2.倒U形假說:壓力與效率
3.吉爾伯特法則:危機的信號
4.吉格勒定理:人才的培養
5.藍斯登定律:快樂地工作
6.馬蠅效應:面對傲慢的下屬
7.皮爾?卡丹定理:領好團隊
8.權威暗示效應:迷信與盲從
9.犬獒效應:競爭出強者
10.阿什法則:承認問題
11.波特定律:批評的藝術
12.達維多夫定律:走在別人的前面
13.赫勒法則:調動員工的積極性
14.橫山法則:自發的才是最有效的
15.蝴蝶效應:小事不小
16.熱爐定律:在懲處前後
17.小池定理;你還在陶醉嗎
18.自吃幼崽效應:發展源於自我否定
19.格瑞斯特定理:執行決策
20.吉德林法則:解決問題
21.吉寧定理:我們需要勇氣
22.卡貝定理:學會放棄
23.藍斯登原則:寵辱不驚
24.盧維斯定理:合格的管理者的態度
25.舍恩定理:相信會讓事業轉起來
26.塔馬拉效應:韜光養晦
27.托利得定理:“一心二用”
28.沃爾森法則:注意信息
29.胺基酸組合效應:缺一不可
30.奧尼爾定理:政策要落到實處
31.避雷針效應:疏導的重要性
32.定位效應:改變是困難的
……
60.磨合效應:從矛盾到默契

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