簡介
高思祿高思祿，男，中共黨員，1982年8月出生在河南省一個農民家庭，現居北京，畢業於南開大學。人力資源管理師、職業培訓師、實戰派企業管理家。
人生格言：人要在競爭中求生存，更要奮鬥。
主要經歷
2006年3月至2013年9月期間，高思祿曾就職中國移動、賽德水泥（美資企業）、國茂控股（重慶50強大型集團民企），從人力資源專員做起，歷經10年磨練成長，做到大型生產製造企業的人資行政總監、運營總監等高管職務。2013年9月至今，高思祿從事企業管理諮詢、培訓工作，具有上百家企業的諮詢成功案例，擔任多家大型企業管理顧問。
高思祿老師是國內不多的集實戰經驗+管理諮詢+職業培訓於一體的“三棲諮詢/講師”，具有大型生產製造、網際網路、酒店餐飲、汽車、房地產等行業企業管理諮詢實戰經驗，尤其擅長績效、薪酬、股權等企業運營相關的診斷分析、方案設計、方案制定與落地執行，成功諮詢過寶馬集團、百度、中國鐵路、中國電力、紅塔集團、雲和數據、鐵富來機電、富邦商砼、祥盛苑酒店等眾多大型諮詢項目，培訓人次達10萬人以上，成功為阿里巴巴、萬達集團、北京菸草局、中國鐵路、中國電力、紅塔山集團等知名企業進行培訓。
擔任職務
思路高諮詢公司首席諮詢顧問
海軒商學院特聘品牌諮詢師/講師
長成諮詢私董會高級諮詢師/講師
多年大型外資、集團民企中高管工背景
多年大型企業經營諮詢顧問/講師
南開大學法律專業畢業
人力資源管理師
職業培訓師
實戰派企業管理諮詢顧問/專家
經驗案例
大型外資集團公司HRD實戰經驗
深入多家名企內部調研、管理改進服務經驗
專注於人力資源與運營管理方面的深入研究
多家企業顧問輔導、系統諮詢輔導等成功案例
多家企業授課經驗
精品課程
1、《目標與績效管理》
2、《如何打造適合自已企業的績效方案》
3、《績效定虧贏之分析設計策略》
4、《諮詢式崗位薪酬設計落地方略》
5、《贏在公司各崗位薪酬設計之密碼》
6、《低成本提高員工積極性的薪酬設計密碼》
7、《在職股權激活員工之利潤再增長》
8、《股權（融資）激勵之讓老闆與骨幹員工共謀大業》
9、《股權定江山——人、財、物、產、供、銷資源整合術》
品牌課程
1、《你想知道的用工風險規避方法》
2、《員工職業技能訓練提升技巧》
3、《如何打造上下貫通的優秀中層管理者》
4、《員工選用育留之積極性激勵要略》
5、《人才梯隊建設之員工激勵》
6、《非人力資源的人力資源管理》
7、《打造高效團隊執行力的演練實務》
8、《業績治百病之銷售王道》
9、《員工關係是企業勝敗的最大關係》
管理諮詢
組織結構、權控、流程、職責、利分、績效、薪酬、股權、運營、成本管控年度目標制定與分解、行銷與銷售等企業管理諮詢與培訓服務（組建項目組）
經營顧問
電話顧問、運營顧問、階段駐企輔導、年度經營管理顧問
教學方法
教學方法程式教學
VHF法
頭腦風暴
分組研討
體驗式培訓
教練指導
七步階梯教學法
部分客戶
阿里巴巴、萬達控股、中國鐵路、中國電力、紅塔山集團、百度、北京菸草局、寶馬集團、北京海淀商業局鐵福來機電、雲和數據、三亞海韻、南昌人力資源局、上海華普、巴爾汽修、雙環汽車、大理企業家協會、永創環保設備、富邦商砼、福田汽車、鄭州日產、祥盛苑酒店、廣州市綠茵、廣州酒家集團、交廣集團、長成集團、閣餐飲連鎖、重慶家全居、河南一尊實業、浙江向陽漁港集團、常州麗華集團、青島良友飲食股份、浙江老娘舅餐飲、金地地產
培訓現場
