內容介紹
內容提要本書是由以下三大項目所構成的――
（1）利用問題或調查項目的自我診斷測驗
（2）對於自我診斷測驗結果的自我評價
（3）基於自我評價的自我改造法
自己的人生到底以何種結果結束？是否能夠沒有悔
恨，努力地過完一生？平常要如何地進步與力爭上遊呢？
該怎么做，才能產生好的結果呢？人們必須在不斷反省中
成長。
作者介紹
稻田太作1934年出生於日本神戶市，畢業於慶應
義塾大學文學部。經營顧問公司，負責適性調
查的開發、教育訓練的工作。1975年，主持
PDS研究所。利用電腦、OMR進行企業類的
各種標準化適性調查，職業場所意識調查的
開發、活用的指導。實施潛在能力、意識革新
的教育訓練。為日本心理學會會員、產業心理
研究所所員。主要著書包括《潛在能力的開發
與活用的方法》、《工作與性格的適性》、《開發
領導能力》、《成功領導能力》、《在公司中如何
生存》、《心靈開發56章》、《新IQ自我診斷測
驗》、《職業適性自我診斷》、《頭腦的開發訓
練》、《向超能力挑戰》、《召喚幸運的男子能出
人頭地》、《幸運?運（7項法則）》、《性格改
造實踐講座》及其他多種。
作品目錄
目錄第一部分 何謂頭腦指數
1IQ和頭腦指數有何不同
2頭腦指數可以開發嗎
3了解自己，訂立作戰計畫
4經常擁有問題意識，展開行動
5控制自己的頭腦
6攝取業務所需求的營養
7頭腦開發訓練的思想準備
8本書的使用方法
第二部分 測量智慧型效率性的智慧型指數
何謂“實用智慧型
智慧型的自我診斷法
1理解記憶能力的自我診斷測驗
2數學套用能力的自我診斷測驗
3評價判斷能力的自我診斷測驗
4原因分析能力的自我診斷測驗
5預測結果能力的自我診斷測驗
智慧型解答內容的說明
1智慧型解答的方法
2理解記憶能力的解答內容
3數學套用能力的解答內容
4評價判斷能力的解答內容
5原因分析能力的解答內容
6預測結果能力的解答內容
智慧型的自我評價法
1理解記憶能力的自我評價
2算術套用能力的自我評價
3評價判斷能力的自我評價
4原因分析能力的自我評價
5預測結果能力的自我評價
開發頭腦的自我改造法
步驟1（促進代謝的柔軟體操）
步驟2（放鬆訓練法）
步驟3（頭腦開發訓練法）
（1）初級頭腦開發訓練法
（2）中級頭腦開發訓練法
第三部分 促進智慧型的頭腦控制指數
頭腦控制的自我診斷測驗
1頭腦集中度的自我診斷測驗
2頭腦轉換度的自我診斷測驗
3頭腦開放度的自我診斷測驗
4頭腦柔軟度的自我診斷測驗
5頭腦管理度的自我診斷測驗
頭腦控制的自我評價
1頭腦控制的自我評價方法
2頭腦控制的自我評價
3頭腦集中度的自我評價
4頭腦轉換度的自我評價
5頭腦開放度的自我評價
6頭腦柔軟度的自我評價
7頭腦管理度的自我評價
為了頭腦控制而進行的自我改造法
1頭腦集中訓練法
2頭腦轉換訓練法
3頭腦開放訓練法
4頭腦柔軟訓練法
5頭腦管理訓練法
第四部分 測驗天才能力的創造性指數
創造性自我診斷法
1邏輯創造性的自我診斷測驗
2直覺創造性的自我診斷測驗
3宇宙創造性的自我診斷測驗
創造性的自我評價法
1創造性自我評價的做法
2創造性自我評價的思考方法
3邏輯創造性的自我評價
4直覺創造性的自我評價
5宇宙創造性的自我評價
創造性開發的自我改造法
1創造性開發的心態
2發揮創造性的潛意識
3使創造變成具體的力量
4向頭腦下達創造構想的命令
5產生構想的方法
（1）下意識產生構想的方法
（2）無意識中產生構想的方法
第五部分 能夠預知未來的預知指數
預知態度的自我診斷法
1直覺態度的自我診斷測驗
2預感態度的自我診斷測驗
3預知體質的自我診斷測驗
預知性的自我評價法
1預知性自我評價的做法
2預知態度的自我評價思考方法
3直覺態度的自我評價
4預感態度的自我評價
5預知態度的自我評價
預知性開發的自我改造法
1初級冥想預知訓練法
步驟1（精神淨化法）
步驟2（色彩心像冥想法）
步驟3（具體心像冥想法）
步驟4（抽象心像冥想法）
步驟5（狀況心像冥想法）
2中級冥想預知訓練法
步驟1（默念語冥想法）
步驟2（擴縮冥想法）
步驟3（循環冥想法）
步驟4（覺醒法）
第六部分 活用潛意識的目標達成指數
潛意識的性質與作用
1潛意識支配行動
2潛意識什麼都能接受
3使潛意識發揮作用的五大關鍵
目標達成意識的自我診斷法
1目標意識的自我診斷測驗
2目標實行的自我診斷測驗
3目標管理的自我診斷測驗
目標達成意識的自我評價法
1目標達成意識的自我評價方法
2目標達成意識的自我評價思考方法
3目標意識的自我評價
4目標實行的自我評價
5目標管理的自我評價
強化目標達成意識的自我改造法
步驟1（擁有純粹的大欲）
步驟2（使欲望具體化）
步驟3（將目標卡片化）
步驟4（潛意識活用法）
（1）目標達成念誦法
（2）目標達成冥想法
（3）徒步目標達成暗示法
第七部分 頭腦指數的自我評價
頭腦指數的求法
頭腦指數自我評價的思考方法
1戰略頭腦型
2管理頭腦型
3開發頭腦型
4營業頭腦型
5企劃頭腦型
