圖書信息
出版社: 中國財政經濟出版社; 第1版 (2004年1月1日)
平裝: 202頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7500573464
條形碼: 9787500573463
尺寸: 24.1 x 16.3 x 1 cm
重量: 299 g
作者簡介
作者：(美國)本頓 譯者：洪懿妍
黛布拉·本頓:國際知史的管理諮詢與職涯顧問公司本頓管理次源創辦人與負責人，本頓的客戶遍及18個國家，她同時也是暢銷書作家，著有《CEO的秘密》，《如何像CEO一樣思考》及《巔峰之路》等。
內容簡介
本頓指出，一個人的成就高低主要取決於人際溝通技巧的高下，現代職業者在掌握工作技術面的同時，也應努力掌握管理的人性面。本書提出6人關鍵步驟，包括：率先採取主動；要求認同並認同他人，以維護尊嚴；提出問題和請求協助；抬頭挺胸、端正，保持微笑；要有人情味、幽默感，適時進行玲體的接觸；放慢腳步，閉嘴、傾聽等。教你開發散發自信並讓別人感到自在的管理風格與領袖魅力。
媒體評論
名人點評
對想具備誠信，自信與動能的領導人來說，本書是個人修煉的最佳步驟化指南。
——高露潔董事長魯賓·馬克(ReubenMark)
想獲得更好的答案、更好的策略、更好的職位，就需要一份精確且完整的指南。對想尋求步向職場巔峰的人而言，這本書就是最適合的指南。
——HealthGrades總裁凱瑞·希克斯(KerryHicks)
領導人必須知道如何做以有效達成目標，本書讓我獲益良多，相信你也一樣。
——比爾亞系統公司創辦人比爾·科爾曼(Bill Coleman)
黛布拉對於具領袖魅力的領導人，有著既新穎又迥異於他人的想法。
——金寶湯公司總裁道格·康奈特(Doug Conant)
目錄
序言 開發引領你邁向事業高峰的領袖特質
前言 領袖魅力的基礎：正直，自信，完全公開
步驟1 率先採取主動
步驟2 要求認同並認同他人，以維護尊嚴
步驟3 提出問題和請求協助
步驟4 抬頭挺胸，端正，保持微笑
步驟5 要有人情味，幽默感，適時進行身體的接觸
步驟6 放慢腳步，閉嘴，傾聽
後記 建立你的領袖魅力
