內容簡介
《領導者必須掌握的二十四條黃金法則》主要內容有：位置權力與個人權力：繩索與磁鐵、待人如待己——人際關係、聲茂名亦豐——公開表現、德高望才重——個人品德、術精效方佳——人生技術、篤行路乃通——關鍵操作、適度的捨棄——黃金人生觀、領導者的表達：清晰的思維與展示高超的創意、沒有最好、只有更好的領導境界。
目錄
卷首語 磁鐵與繩索
一 待人如待己——人際關係
第一條 令人信賴——誠信
真誠
守信
真假適度
第二條 令人自在——寬容
容忍
妥協
賞識
寬嚴適度
第三條 令人溫暖——關愛
親近
關心
幫助
親疏適度
第四條 令人服氣——公正
公平
正義
正確處理例外
二 聲茂名亦豐——公開表現
第五條 讓人接受——態度展示
不賣弄
不張狂
常人姿態
第六條 讓人佩服——能力展示
領導者的能力
表達能力
協調能力
決策能力
應變能力
創新能力
展示方式
第七條 讓人欣賞——才華展示
領導者的才華
學識
雅氣
展示方式
第八條 讓人依靠——心理展示
領導者的心理
堅韌
沉著
光明
展示方式
三 德高望才重——個人品德
第九條 領導之基——負責
領導者的責任心
敬業
奉公
第十條好人之標——正直
從好人到好領導
正派
勇敢
第十一條 聖賢之本——自斂
領導者的聖賢風尚
廉潔
謙讓
第十二條 君子之風——明禮
領導者的君子風範
禮貌
尊重
友善
第十三條 煉獄之火——培育品德
煉獄之火
放眼
咬牙
四 心明眼則亮——人生觀
第十四條 回歸現實——科學道德論
破除道德烏托邦
道德的邏輯
現實中的科學道德論
第十五條 關鍵思辨——利益辯證法
利益系統論
人生生態環境
利益辯證法
第十六條 適度捨棄——黃金人生觀
適度捨棄的人生觀
一種心態——捨棄沉沒成本
兩層要領——不爭和主動捨棄
兩個要點——提高素質和最佳化環境
一條原則——著眼長遠
五 術精效方佳——人生技術
第十七條 生活方式——遊戲人生
既認真又淡泊
寵辱不驚
第十八條 做事方法——抓住重點
既執著又馬虎
執著地提高素質
執著地最佳化環境
執著地學習
馬虎地對待瑣事
第十九條 配套做法——排除干擾
既清醒又糊塗
平定內憂
平定外患
六 篤行路乃通——關鍵操作
結束語 沒有最好，只有更好
