基本信息
作者：（美）托馬斯 著，張瓊 譯出 版 社：中國人民大學出版社出版時間：2009-4-1
版次：1
頁數：17
1字數：162000
印刷時間：2009-4-1
開本：16
I S B N：9787300104126
包裝：平裝
編輯推薦
歷史上所有偉大的領導者都經歷過“熔爐”體驗！遭遇危機、痛失健康或親人、迷失人生目標……這些生命中的“當頭棒喝”，正是領導力的“鍊金爐”。本書，來自世界頂級諮詢公司埃森哲的領導力研究成果，為您展示出對領導生涯中各種複雜力量的獨特理解，書中提供了成為更有效領導的直接路徑，它有助於各領域的人們充分挖掘自己的潛能。內容簡介
卓越的領導能力能否練就，又該如何練就？這本書或許會帶給讀者一啟示。在書中，作者向我們揭示了如何培養出色的領導力，而其理念恰與中國千百年來的“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”的修身治世哲學不謀而合。作者簡介
羅伯特·托馬斯是位於波士頓的埃森哲卓越績效研究院的執行院長，塔夫斯大學佛萊契爾國際關係學院的領導學客座教授。他從事領導力、組織設計和轉型變革等領域的研究、教學和諮詢工作。2002年，他與沃倫·本尼斯合著了《極客與怪傑》一書，探索35歲以下和70歲以上的領導者的動機和志向。 羅伯特也在《哈佛商業評論》、《哈佛管理前沿》和《財富》上發表關於領導與變革的文章。他與彼得·奇斯和伊莉莎白·克雷格合著的《人才驅動的組織》是最早闡述全球化企業的人才管理戰略的著作之一。他的第一部重要著作，《機器無法代勞的事情》，獲得了1994年社會問題研究學會的米爾斯獎。目錄
第一部分 經驗知識第一步第1章 從熔爐中獲得的啟示
第2章 熔爐煉就領導與學習的洞見
第3章 使用復原力在熔爐中重生
第4章 從新手到高手的征程
第二部分 打造個人學習策略
第5章 了解自己的最佳學習策略
第6章 勘探你的能力寶藏
第7章 循序漸進創建個人學習策略
第三部分 組織層面的學習
第8章 藉助經驗培養組織領導者
第9章 統一組織需要與個人能力
譯者後記
