出版信息
作 者： 陳顯英 編著
出 版 社： 中國財政經濟出版社
![領導心理學[2009年中國財政經濟出版社出版圖書]](/img/a/e17/wZwpmL1AjN3YzM2QDN0ETN1UTM1QDN5MjM5ADMwAjMwUzL0QzL3czLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg)
領導心理學[2009年中國財政經濟出版社出版圖書]出版時間： 2009-11-1
開 本： 16開
I S B N ： 9787802553088
定價：￥36.00
內容簡介
領導者的成功不僅有賴於其優於常人的心理素質，更需要建立在諳熟人性奧妙和洞悉下屬心理的基礎之上。
如何高效利用心理學常識對下屬施加影響進而達到組織的目標是成功領導的必修課。
在這個以人為本的新領導時代，領導的藝術日趨注重領導者和被領導者的心理。在脫離了以往條條框框的限制式領導模式之後，心理領導已經成為成功領導的必經之路。
目錄
第1章 領導的心理素質
1.1 目光遠大胸懷全局
1.2 眼光敏銳抓住機遇
1.3 改革創新敢破成規
1.4 樂觀自信勇於負責
1.5 信念堅定公正幽默
第2章 領導的認知心理
2.1 頭腦清晰善於觀察
2.2 博聞強識終身學習
2.3 集中注意聚精會神
2.4 勇當伯樂任人唯賢
2.5 一視同仁賞罰分明
第3章 領導的情感心理
3.1 道德高尚潤物無聲
3.2 胸懷寬廣大肚能容
3.3 傾注感情恩威並重
3.4 掌控情緒潛移默化
第4章 領導的個性心理
4.1 注重個性春風化雨
4.2 良好形象耳濡目染
4.3 氣質非凡揚長避短
4.4 注重藝術個性領導
4.5 能力超常卓越領導
第5章 領導的決策心理
5.1 領導決策攸關全局
5.2 明確責任慎重決策
5.3 著眼全局系統決策
5.4 實事求是科學決策
5.5 調節危機冷靜決策
第6章 領導的溝通心理
6.1 溝通機制良好協調
6.2 消除障礙內部齊心
6.3 善於協調減少摩擦
6.4 擅長平衡化解矛盾
6.5 掌握方法有效溝通
第7章 領導的用人心理
7.1 鞏固權力適當授權
7.2 識人之明用人以長
7.3 樂於讚美用人以誠
7.4 發現人才不拘一格
7.5 人才偏才貴在組合
第8章 領導的心理調適
8.1 去除妒嫉廣納賢才
8.2 飾賢藏心調動人才
8.3 消除成見心胸坦蕩
8.4 調適壓力從容應對
8.5 破除從眾獨立思考
第9章 領導活動的心理方法
9.1 善於運用心理優勢
9.2 善於運用文化心理
9.3 善於運用群體心理
9.4 善於運用激勵心理
參考書目
主要內容
《領導心理學》在結合心理學理論和實際領導活動的基礎上探討領導活動中具有實際意義的方法，為領導者們提供了具有理論依據的可行之策，除此之外還附有典型案例，讓領導者站在前人成功和失敗的基礎之上，借鑑、警戒，從而為自己的成功提供便利。《領導心理學》的編寫目的在於使廣大讀者更好地了解領導者與被領導者在領導活動中的心理活動，並恰當、高效地利用這些心理達到組織的目的、規避不良心理反應帶來的傷害。——來自豆瓣
