——社團簡介
“響山文學社”原名“通天楊文學社”（最初，由幾名北方學生創建取北方白楊樹不屈不撓的頑強意志而得名）。創辦於1998年，是宣城職業技術學院最早的一個社團，為宣城職業技術學院最大的社團之一。
後由時任學院院長高瑞麟先生更名為“響山文學社”，響山文學社是在宣城職業技術學院團委領導下組成的文學社團。
宗旨：以提高自身文化修養，培養校園文化新人，關心社會，為校園精神文明建設多作貢獻。
目標：全員在團結向上並具有較高水平的文學社的領導和促進下，編髮高水平刊物，提高自身素養，繁榮校園文化。
我們的口號：自強不息，超越自我。
社刊：響山文學和沒學年都會編髮一本刊物“響山文學”，文章選稿來自社員和學院文學愛好者全創作品。
生日：響山文學社成立於1998年11月28日，每年的11月28都會開展慶祝活動。
響山文學社章程：
第一章 總則
第一條 性質：響山文學社是宣城職業技術學院文學愛好者在院學生處團委領導下自願成立的民眾性社團
第二條 宗旨：提高學生的自身文化需求，培養高素質文學人才，關心社會，反映生活，為校園精神文明建設多作貢獻。
第三條 目標：社員在團結向上並具有較高水平的文學社編委的領導和促進下，編髮高水平刊物，提高自身素養，繁榮校園文化。
第二章 社團主要工作
第一條 定期編髮社刊《響山文學》（正常情況下一學年一期）。
第二條 不定期舉辦心的交流會。
第三條 利用假期體驗生動豐富的社會生活。
第四條 不定期舉辦文學講座。
第三章 社員
第一條 條件：愛好文學並有一定文學基礎，承認本社章程的本院學生，由本人填寫《宣城職業技術學院響山文學社社員簡歷表》，經批准，即可成為本社社員。
第二條 社員權力：1、對本社工作提出批評建議。
2、同等條件下優先刊發作品
3、參加一年一度（必要情況下可以具體商議大會次數）的全體社員大會，有選舉權和被選舉權。
第三條 社員義務：1、執行本社決議，完成本社下達的各項任務。
2、參加本社組織的各項活動。
3、為本社提供文學作品（社員至少每學期兩篇，編委每學期至少四篇）。介紹寫作經驗。
4、繳納社員費，會費貳拾元。（用於製作社員證及社刊費用）
第四條 會委嚴重違反本社章程，不履行社員義務，經編委會討論，常務委員會議通過，即可取消社籍，半年內不參加活動，做自動退社處理，必要時收回社員證。
第四章 組織
最高權力季候為全體社員大會。下分會議為常務委員會、編委會、部長級會議，以上會議排名先後根據權力大小，職責會上下級關係。
第一條 常務委員會：代表實體最高權力機關，由社長一名，副社長兩名，主編一名，財務部部長一名，執行部部長一名組成。常務委員會是日常最決策機構，負責重大決策及任務的安排，負責與學校各級領導機關、企業、兄弟院校社團等重大外聯活動。
第二條 社長：設一名。負責文學社的整體發展和規劃，保證文學社工作的正常運轉，統一各部門及副社長的工作，統籌文學社內部事宜。直屬管轄執行部、財務部、秘書部。
第三條 副社長：設兩名。
其中一名主管編輯部，宣傳部、文藝部的工作；
另一名主管外聯部、組織部的工作。
各副社長應做好自己本分的工作，落實責任制，在做好本分工作的基礎上，互相配合，共同協助社長開展工作。
第四條 編輯部
分管文章徵稿、收集、印刷、整理、發行等工作，配合副社長(對內)管理。設主編一名、副主編一名編委為若干。主編為編輯部部長，為各部部長之首。在社長、副社長外出、離社的情況下為社團最高負責人，日常主要負責社刊《響山文學》的籌稿（有約稿、撰稿、徵文、採訪、摘錄等形式）、審稿、編輯、美術插圖、排版以及最後的出版，並建立與出版社，雜誌社，網路文學網站、作協、文聯等機構的良好關係，向其推薦發表優秀文章。編輯部應想法設法提高社員寫作熱情及引導，營造我社健康、進步、創新的原創文學氛圍是編輯部的責任。
第五條 財務部
設部長一名、副部長一名。社團資金為“三三制”（由社長、主編、財務部長三人各保管三分之一）。
第六條 秘書部
設部長一名、副部長一名組成。負責有關檔案傳達、收集、整理；保存有關檔案、檔案；輔助常委制定及公布內部有關公務檔案；對大小會議聯繫、考核、記錄；內部資料的整理和分類，印發於本部相關的資料，整理提供相關資料，保管重要資料，定期總結等。活動、場地的申請以及各種物資借用。具有直接向社長以及常務委員會提供建議的義務和權力。
第七條 活動策劃組織部（以下簡稱組織部）
設部長一名，副部長一名，幹事若干名。策劃、組織開展文學社各項常規活動及特色活動。當刊物出版時，組織部有義務協助編輯部發行刊物。協助秘書部向學校有關部門申請和領取組織內部項目的場地、懸掛橫幅、派發傳單等的批條，布置場地。負責各部門活動期間的服務及協調工作，增強協會成員的凝聚力。
第八條 外聯部
設部長一名、副部長一名。主要負責通過積極的公關、外交手段，尋求公司企業等組織的贊助（每學期須達成一次或以上）。並與常委一起負責重大外聯工作，建立文學社對外的良好關係，並注意發掘其中的資金支持機會和合作契機。負責與兄弟社團的聯絡事宜。
第九條 宣傳部
社部長一名，副部長一名，幹事若干名。主要負責本社和相關活動的宣傳工作，以海報、傳單形式宣傳相關資料等，努力提高本社與其他網站、社刊《響山文學》的知名度與影響力。與校內各媒體保持密切聯繫（院廣播站、院報、《宣城日報》等），通過各媒體機構對協會以及協會活動進行宣傳。管理協會的宣傳資料，如X展架、出海報的工具等。常務委員會和編委會決議、通知經宣傳部部長及其副部長傳達，其他部門所傳達通知可根據情況視其無效。負責校內各教研室及各班的社刊發行。及時反饋在校師生對社刊的意見或建議。
第十條 執行部
直屬常務委員會，設部長一名，副部長一名。日常情況下對社團會議決定有監督義務和權力,但無最終決定權力。在社團自己未出現赤字，無不可抗拒因素發生之前，在位社長三個月內不開展活動或者不定期印發《響山文學社》社刊的情況下，執行部對其運作進行監督和提議。必要情況下可以提請編委會商議、送交常務委員會審議、呈報學院、召開全體社員大會，予以罷免。
第十一條 文藝部
設部長一名，副部長一名，幹事若干。主要負責編排節目，為我社大型活動如晚會等提供穩定的節目來源。文藝部成員要注意節目的內涵和質量，以體現當代大學生的素質。同時積極與編輯部聯繫，共同合作，編排一些具有文學特點的高質量節目。文藝部要加強特色節目的編排。以讓我社的節目新穎特殊為己任。
第五章 附則
文學社內部關係
全體社員大會（最高權力機構）
常務委員（日常最高權力機構）
編委會（編委會負責人為主編）
部長級會議（本部門部長負責開會事項）
職權範圍
1、社長召集社委開會，如無特殊情況，必須通過宣傳部門正職人員傳達。特殊情況下，事後須向常務委員會或編委會做出合理解釋。且整個會議前未造成重大負面影響。
2、在常委會絕對票數通過的情況下可以召開會議。
3、 社長不得以社團名義進行私人交際，社會利益等活動。
4、副社長，主編及其它部門部長不得在社長未知的情況下召開常會會議或者活動，各部門部長為平級，只有職責不同區別，無上下級別之分，各部門部長可自行召開所屬部門會議，自行決策（內容必須詳細如實記錄。報請常務委員會或社長）。
5、嚴禁部門之間拉攏現象，各部門部長相互合作期間可以召開非常規會議，執行部負責監督，如實報請常務委員會。非各部門正職人員不得召開任一項會議。
6、 嚴禁部門之間相互傾軋，各部門部長為其所在部門最高負責人，所在部門社委出現違背章程之行為，部長有連帶責任，常務委員會有權予以追究。
7、社團內部會議採用簽到制度，三次無故缺席視為放棄編委身份，自動離社。請假三次算一次缺席。對學院或社團造成嚴重影響者，由常務委員會決定降級或開除事宜。
8、各部門部長可以制定所在部門章程具體細節，社團章程須經常務委員會商議，批准。有執行部派遣人員執行。
備註：
1、在位社長必須在畢業前夕的新一輪社委競選完畢後完成社委交接事宜，不得拖延時日，且廣播、海報公示新社委名單。
2、繼任社長以及新的社委人員在上任社長交接完後，正式行使所有職權，下一年5月7日前刊發社刊。
3、每屆社委會每年十月一日前須基本完成招新工作。（原則上時間不的拖延一周）
4、此章程十年一換（若此章程任能適應社團正常操作的情況下可不予更換）。
5、此次社徽為文學社擁有之公共財產。為文學社永久性標誌，任何人任何情況下不得更改。
6、每年的11月28日文學社生日，舉行紀念活動，上屆社長無特殊情況必須出席。
響山文學社
二零零八年十一月二十五
歷任社長：
①程普寶②胡曉映③付傳勇④張旭光⑤方冰雪⑥王飛⑦李曼⑧王宇⑨羅凱
