靈丘縣組織部

縣組織、幹部人事工作的主要政策和制度，從巨觀上指導幹部人事制度改革。

（六）主管全縣黨員和幹部教育工作，制定落實黨員幹部教育規劃；負責全縣知識分子工作的巨觀指導、組織協調、督促檢查。

（七）負責全縣組織、幹部人事工作的檢查督促，向縣委和市委組織部反映有關情況並提出建議。

（八）負責全縣離退休幹部巨觀管理，落實離退休幹部的政策。管理縣委老幹部局。

（九）負責《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》貫徹落實情況的監督、檢查，對科級領導幹部進行監督管理。受理黨員、幹部的來信來訪。

主要職責

(一)認真貫徹落實黨的組織工作和幹部工作的路線、方針、政策，提出落實方案並組織實施。

(二)提出列入縣委管理的幹部及領導班子建設、調整、配備的意見和建議。

(三)負責全縣黨員、幹部隊伍的巨觀管理和選拔培養中青年幹部工作。

(四)按照黨章規定，協調、規劃和指導全縣各級黨組織建設、黨員教育管理和發展工作。指導縣直機關各級黨組織加強黨風和廉政建設。

(五)研究擬定全

(十)了解和掌握全縣人力資源狀況，研究和探索發展壯大人力資源的途徑、方法及人才資源開發的發展趨勢，為縣委制定人才資源開發、培養、使用、結構調整規劃提供決策依據。

(十一)承辦縣委和市委組織部交辦的其他工作。