概述
離職現象公務員首先是一種職業，然後才可能是一種事業。像其他職業群體一樣，能進能出、有進有出才是正常狀態。對身懷一技之長的公務員另覓用武之地的舉措，我們不妨抱著觀望的心態樂觀其成，將其看成是一種職業回歸的表現。對於公務員辭職，公眾觀點正在逐步轉變。人們認為公務員應該是中國最幸福的一群人：占著穩定的“鐵飯碗”，享受著超肥的福利，掌握著支配別人命運的權力。以前公務員如果離職一定會被認為是“傻”的表現，但近幾年來，隨著反腐形勢的加劇，公務員的灰色收入越來越少，公務員這一神秘的職業正“陽光”起來，在這個過程中正發生著一些微妙的變化，“光鮮外表”背後的陣痛開始從體制內向體制外“蔓延”。
原因
離職現象 隨著改革的深入推進，逐步完善了對權力的約束體制機制，切實將權力關進了制度的籠子，讓權力在陽光下運行，從源頭上遏制腐敗土壤，減少灰色收入，從而公務員的隱形福利不見了，推動他們到體制外去尋找新的機遇。
隨著中國進入轉型期以及改革不斷深化，社會在多方面呈現出多元化，人們在職業選擇上也呈現出了多元化，對差異性的寬容度越來越高，尤其國家也正不斷鼓勵創新與大眾創業。這些公務員選擇離開體制而走向市場。
不少離職的公務員，本身就是技術型官僚，專業知識與業務能力強，另謀他途可能更多是出於個人發展的需要。
觀點
常言道：“人各有志，不可強求”，公務員首先是一種職業，然後才可能是一種事業。像其他職業群體一樣，能進能出、有進有出才是正常狀態。對身懷一技之長的公務員另覓用武之地的舉措，我們不妨抱著觀望的心態樂觀其成，將其看成是一種職業回歸的表現。
公務員辭職只是一個階段，也僅是職業的選擇，相反現在公務員的離職反而被看做是一種勵志的表現，因為他敢於跳出體制外，闖出一番新的天地。
