工會簡介：
雁塔區地處西安城南。西有高新區、東有曲江新區、滻灞生態區，大專院校眾多、科研院所林立、文化歷史薈萃。全區總面積152平方公里，人口112.27萬，8個街道辦事處，89個社區，119個行政村，因擁有聞名世界的歷史文化遺產大雁塔而得名。轄區內有西安交通大學等22所普通高等院校，千人以上民辦高校12所，省以上科研院所55家，各類專業技術人員13.8萬人，是全國科技教育資源最為集中的區域之一。
雁塔區總工會隸屬中共雁塔區委和西安市總工會領導，是全區工會組織的領導機關。近年來，職工隊伍隨著雁塔區的經濟發展逐步壯大。1955年1月，西安市總工會駐雁塔區工作組正式成立。1980年隨著區劃變更，4月1日雁塔區工會正式成立。2003年2月雁塔區工會更名為雁塔區總工會。
雁塔區總工會內設工會經費審查委員會、女職工委員會及困難職工援助中心。行政編制5人，事業編制1人。轄管18個系統工會和8個街道工會，基層工會組織1559家，工會會員91100人。
2003—2007年連續五年獲市總工會年度目標任務考評“特等獎單位”。先後被授予“陝西省模範區縣工會”，“陝西省工會促進再就業先進單位”，“ 陝西省工會組建工作先進集體”等榮譽稱號，多次受到上級的表彰獎勵。
工會職能：
一、維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護職工的合法權益和民主權利的同時，還積極動員和組織我區職工參加建設和改革，完成我區經濟和社會發展任務；代表和組織我區職工參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。綜合概括為：維護職責、建設職能、參與職能、教育職能。
二、工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益和民主權利。這是我國工會最重要最基本的職能，是工會所以存在的基礎。在實現維護職工合法權益職責方面，工會以高度的政治責任感，以《中華人民共和國勞動法》和相關政策法規為依據，監督、規範和保障職工的各項勞動標準，採取建立平等協商、簽訂集體契約制度等形式形成穩定協調的勞動關係；同時，工會向困難職工伸出援助之手，建立我區困難職工援助中心，釋疑解難、幫困扶貧，提供法律支持和經濟救助，維護職工的工作、生活、勞動安全和受教育權利；工會還配合區政府和有關部門切實做好國有企業下崗職工生活保障和再就業工作，認真貫徹落實中央、省、市關於國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的精神，堅持開展送溫暖活動。
三、組織動員全區廣大職工民眾積極投入“建設西安新城市，樹立雁塔新形象”中，努力完成經濟和社會發展任務。在實現建設職能方面，工會積極配合各級黨政，開展各種形式的活動，引導我區職工主動為繁榮雁塔，促進雁塔發展獻計出力。工會還圍繞企業各個時期的經濟發展目標和企業經營活動的重點和難點，積極組織我區職工開展以技術創新為主要內容的勞動競賽和合理化建議、技術革新和發明創造活動，推進企業技術進步、扭虧增盈和提高經濟效益。
四、工會代表和組織職工參與企業、事業和機關的民主管理。中央[1989]12號檔案明確指出，工會應當成為廣大職工民眾有組織、有紀律、有領導地參政議政的民主渠道。目前，區政府及有關部門在研究制定經濟和社會發展計畫，制定教育、勞動、工資、社會保障、物價、住房以及其他職工切身利益的重大決策、措施時，要求工會參加，充分聽取工會的意見；參與或制定某些涉及職工民眾切身利益的重大問題；指導基層工會依法通過職工代表大會和其它形式，組織職工參加本單位的民主管理和民主監督，保障職工依法行使民主權利。參與企業行政方面建立勞資協商或集體談判制度，對關係我區職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保險、勞動保護等問題，工會代表職工與行政方面進行協商或談判，用勞動契約、集體契約或談判協定的形式確定下來，以保護勞動者的合法權益。
五、工會根據全區廣大職工民眾的覺悟水平和不同的興趣、愛好和要求，通過開展多種多樣的民眾性活動，吸引職工廣泛參加，寓提高職工思想政治覺悟於形式多樣、生動活潑的各種活動之中。同時，幫助我區職工通過各種途徑學習科學、文化、技術知識，掌握從事崗位工作的本領。工會在這些民眾性的教育活動中，堅持以正面教育為主，以基層活動為主。工會通過吸引職工參加各種實踐活動，使廣大職工不斷增強認識世界和改造世界的能力，逐步鍛鍊成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。
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地址：西安市雁塔區小寨東路168號3號樓一層。
