美國邁阿密大學管理學終身教授
2011年5月起任中山大學管理學院院長，中山大學管理學院特聘教授教育背景
陸亞東博士(Yadong Luo)現任美國邁阿密大學（U. of Miami）管理學終身教授，Emery M. Findley傑出講座教授，國際商務學會（Academy of International Business）Fellow，曾任邁阿密大學管理系主任。學術成就
陸亞東教授是國際上公認的在國際企業管理研究領域最著名的學者之一，他在國際企業管理類重要期刊（包括AMJ, ASQ, SMJ, JIBS, AMR, JAP, OS等）發表一百四十多篇專業論文，出版十七部專著和教材，此外，他在其他類期刊和出版物亦發表一百多篇論文。在多家學術期刊和學術機構發布的學術排行榜上，陸亞東教授的發表量均位居前列。例如，根據亞太管理學報（APJM）在2007和2008年的研究，陸教授在國際企業管理領域的主流研究中是全球最多產的學者（1996-2006年），也是中國管理領域全球最多產的學者（2000-2006），《國際商業評論》最近發布了一項針對全球商務研究學者影響力的評估（1996-2008年期間），陸亞東教授在50名最具影響力的國際企業管理研究學者排名中位列第一。研究方向
陸亞東教授的研究方向包括全球公司戰略、全球公司治理、國際合資企業，以及新興市場的管理和商務。陸教授是近年來國際企業管理前沿研究的傑出代表，他的研究在很多研究議題上都是開創性的，例如對國際企業管理中的競合行為、合作戰略、新型市場中的跨國公司，新興市場企業的國際擴張, 國際化下的公司治理等。在其他一些前沿研究領域，陸亞東教授也作出了突出貢獻，例如國際合作中的文化摩擦、國際企業管理中的動態能力、公司政治戰略、企業間關係中的組織公平，以及組織中的反腐敗等問題。他對新興市場特別是中國情景下的管理研究具有引領作用，所發表的一系列成果對於更好地理解此類情境下的管理問題做出了重要貢獻。例如，他對關係及組織雙元性的研究推動了學術界對這些議題的關注，並使之成為管理研究的前沿。根據德克薩斯大學達拉斯分校商學院對A級期刊發表文章的統計，陸教授是管理學領域最傑出的華人代表之一。其他同名人士
陸亞東(1915—1944)，原名陸玉侖，漣水縣河網鄉軍田村陸莊人。少年時在王集國小讀書，刻苦好學，成績優異。畢業前夕，家庭遭土匪綁票，使他恨透了土匪。後聽到國民黨二十五路軍在淮陰招收學生參加訓練班的訊息，便前往報考，被錄取。畢業後分到部隊當文書，不久因看不慣國民黨部隊的不良行為，便偷跑回家。“七．七”事變後，陸亞東參加漣水縣抗日同盟會。民國27年(1938)春，他參加抗盟領導的流動宣傳隊，四出講演抗日救國道理，教唱抗日歌曲。秋，漣水抗盟被國民黨當局勒令解散。王．伯謙等人在流動宣傳隊基礎上成立了漣水民眾抗日救國會。該會創辦《訊息報》，陸亞東和王雨洛承擔了編輯、刻寫、油印任務。12月，陸亞東和朱慕萍二人受原抗盟領導人派遣，到邳縣鐵佛寺尋找黨組織，要求共產黨派幹部來漣水領導抗日救亡工作。他們避開日軍、國民黨軍隊的層層關卡，冒著生命危險，於翌年2月lo日將中共蘇皖特委選派的張芳九、高興泰、戴曦三人安全帶到朱慕萍家中。從此，漣水抗日救亡運動有了共產黨的領導。
民國28年(1939)6月，陸亞東調任苗盪“抗戰公學”教員，主講“游擊戰”等軍事課，並負責行政和生活管理。秋，由中共淮屬中心縣委直接發展入黨。冬，參加八路軍蘇皖縱隊南進支隊第三梯隊，擔任八團參謀。
民國31年(1942)底，陸亞東受漣水縣抗日民主政府縣長朱一葦派遣，擔任漣水敵工站站長。經常一人一槍深入敵區，蒐集情報，宣傳共產黨抗日民族統一戰線政策，分化瓦解敵軍。他把工作重點放在盤踞時碼的偽保全第二大隊(當時是漣水人民最兇惡的敵人)內部，做了許多艱苦工作，和該部不少中下層官兵建立了秘密聯繫，獲得大量情報，多次給該部以沉重打擊。後他的活動被該部匪首王培坤察覺，王指派心腹徐國章、王春年、程開然、花水田四人誘捕他。民國33年4月10日晚，他被徐、王、程、花四匪假意投誠所蒙蔽，被綁架帶走，當夜遭秘密殺害，屍體被拋入鹽河。犧牲時年僅29歲。
陸亞東教授1996年在美國天普大學（Temple University）取得博士學位，曾就職於夏威夷大學，赴美留學前在江蘇省外經委工作。過去及目前擔任許多主要期刊的資深編輯，顧問及編委。目前是Journal of World Business 和Management and Organization Review資深編輯及Journal of International Business Studies顧問編輯。陸教授還獲得過數十個研究教學方面的傑出獎項，包括在2009年獲取邁阿密大學傑出學者獎（邁阿密大學商學院首位獲獎者）和在1999年獲得的夏威夷大學卓越研究勳章（首位夏威夷大學商學院獲獎者）。近年來，陸教授還致力於對國內年青學者及博士生的研究指導，尤其是管理學及組織學前沿理論的指導與推廣。
