陳建華[南華大學經濟管理學院教授]

陳建華，1971年6月出生，祖籍衡南，漢族，中共黨員。1994年6月畢業於湘潭大學數學係數理統計專業，獲學士學位。1994年7月至今，於南華大學任教。2002年7月取得管理學專業副教授資格。在任教期間，2001年攻讀了南華大學管理科學與工程專業碩士，並於2004年6月獲得碩士學位。同年參加了博士研究生入學考試，現就讀於暨南大學技術經濟與管理研究專業。 任職以來，共發表論文10餘篇，其中核心期刊6篇，主持並完成校級教研課題一項，參加湖南省自然科學基金項目1項（排名第三），湖南省教育廳重點項目1項（排名第二），省教育廳一般項目2項，此外，還參與其他各類課題多項。

主要課題

1、湖南省教育廳課題：風險投資中人因風險的識別與評價研究 主持

2、暨南大學博士創新基金：風險投資中風險的識別、評價與控制研究 主持

3、湖南省自然科學基金：企業組織創新風險識別研究 參與

4、湖南省教育廳重點課題：企業組織創新風險預警研究 參與

主要論文

1、電信業務多點競爭的動態博弈分析.統計與決策.2007年4月

2、風險投資中人因失誤因素的識別研究.人類工效學.2007年4月

3、企業組織創新風險研究現狀及發展趨勢.廣西社會科學.2007年3月

4、基於熵理論的企業組織創新分析.山西財經大學學報.2007年3月

5、價值工程方法在企業組織創新中的套用研究.工業技術經濟.2006年4月

6、企業集團中節點企業的博弈分析.系統工程.2006年11月

7、故障樹法在組織創新風險中的套用研究.統計與決策.2005年4月

8、風險識別方法在組織創新中的套用研究.技術經濟與管理研究.2005年2月

9、企業人力資源危機的識別與評估研究.遼東學院學報.2004年5月

10、企業組織創新過程中風險的識別研究.商業研究.2004年12月

11、淺談企業知識的動態管理.企業經濟.2003年5月

12、人工神經網路對企業發展轉折點的預測.統計與決策.2003年2月

主要獲獎

1、2007年，“企業組織創新風險識別、評價及治理研究”獲衡陽市社會科學成果二等獎

2、2007年，“企業組織創新風險評價與預警”獲湖南省第九屆哲學社會科學優秀成果二等獎