講師介紹：
關彬，中華企管培訓網特邀企業內訓講師，企業管理專家，北京大學、清華大學等多所高校特聘講師，幾十家培訓諮詢公司特邀諮詢專家。具有15年以上世界500強國企、民企和外資企業管理實操經驗，對於人力資源成熟度管理、策略性人力資源規劃、以及人力資源對標管理有著豐富的經驗。
專注領域：
人力資源、職業素養、管理技能
任職經歷：
1994年10月-2004年4月：台灣玻璃集團（青島）人事課長、管理部經理；
2004年4月-2009年11月：韓國高麗制鋼中國區人力資源總監；
2009年11月-至今 世界500強中糧集團中國食品西北區人力資源總監。
主講課題：
《組織行為學》、《戰略績效管理》、《薪酬制定與設計》、《KPI的設計與建立》、《戰略人力資源管理》、《目標管理與績效考核》、《招聘與面試實戰訓練》、《勝任素質能力模型建立與套用》、《績效考核管理體系設計與實施》、《非人力資源經理的人力資源管理》
授課風格：
博採眾長，經實踐與探索，逐漸形成獨特的互動式培訓風格。完善的管理理論體系，系統課程設計，授課熱情敏銳，條理清晰，運用理論分析、案例研討、視頻解析、角色扮演、理論體驗、全程互動等授課模式。多種培訓方式的綜合運用，引起學習樂趣，使學員充滿激情與動力。
曾服務的客戶：
國家海洋局北海分局、海爾集團、中建集團、LG集團、山東航空、南方車輛集團、華冶集團、中遠集團、得利斯集團、中國華潤集團、澳珂瑪集團、陝西明珠國際家居、江蘇國信集團，江蘇微密科技、江蘇金馬集團、江蘇舜特集團、陝西環宇機械、新疆海智實業、菁華農牧、臨鋼集團、萊鋼集團、山東天源巾被、山東德石機械、山東常林機械、青島捲菸廠、濟南捲菸廠、青島即墨城建、青島鳳凰印染、青島華達纖維、高科通訊、昌隆文具、北極神生物工程等等。
