主要職責
（二)究擬定在全市人事管理規定並組織實施；根據國家、省和荊門市人事制度改革規劃和政策，研究制訂全市人事制度改革的實施辦法並組織實施；研究擬訂事業單位人事制度改革總體方案，協調指導全市企業、事業單位人事制度改革。
（三）綜合管理全市國家公務員隊伍。負責組織實施《國家公務員暫行條例》及相配套的政策法規，研究完善實施辦法和細則；負責管理全市公務員職位分類、考試、獎勵、紀律、懲戒、退休、辭職辭退等工作；負責相關非領導職數的管理工作；研究擬定機關事業單位工作人員考試錄（聘）用的具體辦法；具體承辦全市國家公務員的考試錄用和培訓工作。
（四）綜合管理全市專業技術人員工作；負責全市專業技術隊伍建設和人才資源的開發、配置與管理工作；負責全市人才規劃、選拔、培養和管理工作；組織國家、省有突出貢獻中青年專家和享受國家、省政府特殊（專項）津貼專家的選拔工作；綜合管理全市專業技術人員繼續教育工作，研究擬定培訓規劃和標準並組織實施。
（五）綜合管理全市專業技術人員的職稱工作；研究制訂全市職稱改革的計畫、措施並組織實施；完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度；統一管理全市各類各級專業執業資格（水平）考試和執業資格考試；負責各級各系列（專業）職務評審會的建設和管理工作，負責統一管理和組織各類專業技術職務資格評審工作。
（六）制訂全市人才流動、調配的意見和措施；負責全市人才市場的發展、規範和人才中介機構的綜合管理工作；負責市直機關、企事業單位及全市特殊需要人員的調配工作；負責擬定全市大中專畢業生就業政策，制定國家急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計畫；負責組織實施、協調指導大中畢業生的就業工作；管理人才信息資料庫和人才測評工作。
（七）根據國家、省和荊門市統一部署，研究擬定全市機關、事業單位工作人員的工資工作實施意見；綜合管理機關、事業單位工作人員的工資、獎金、津貼工作；綜合管理機關、事業單位工人技術等級崗位考核工作，制訂考核辦法並組織實施；研究與完善機關、事業單位的津貼、福利制度；研究制訂機關、事業單位工作人員離休、退休、退養、退職的具體意見並組織實施。
（八）研究制訂全市轉業軍官的安置計畫並組織實施。
（九）綜合管理政府獎勵、表彰工作；會同有關部門研究制訂政府獎勵制度；審核各級獎勵、表彰的人員，指導和協調各部門的全市性表彰工作；管理機關、事業單位工作人員的年度考核工作；負責機關、事業單位有關懲戒與申訴控告的工作。
（十）研究制訂人事爭議仲裁實施辦法，綜合管理全市人事爭議仲裁、人事代理和人才測評等工作；負責全市人才檔案管理和人事信息網路建設，負責組織實施全市機關、事業單位工作人員和其他各類專業技術人員計算機套用等級培訓考核。
（十一）承辦市政府提交市人大黨委會審議的人事任免議案和市政府批准任免的國家機關工作人員的任免手續。
（十二）負責對市直各部門的人事業務工作進行指導、監督檢查和協調服務。
（十三）承辦上級交辦的其他事項。
領導分工
鄭代田
市委組織部副部長、人事局長、黨組書記
主持全面工作，分管工資、福利,軍轉安置與企業軍轉幹部解困維穩。
陳啟慶
副局長
負責公務員管理、效能目標管理、改革、規劃信息，分管公務員科、規劃信息科。
劉 華
副局長
負責就業指導、人事爭議仲裁、傷殘鑑定、幹部培訓、招商引資中心工作，分管流動調配與就業指導科、仲裁辦、乾訓中心。
譚守清
紀檢組長
負責紀檢監察、黨務、專業技術人員管理、職稱改革，分管專技科、職改辦。
唐 林
工會主任
負責機關、財務、工會、安全、信訪等工作。
劉興春
黨組成員、辦公室主任
協管機關，主管辦公室工作，負責人事網站、宣傳、能力建設、會議會務、人才開發，分管人才中心。
趙運嵐
黨組成員
協管黨務，主管群團、計畫生育、檔案、人事考試，分管檔案中心、考試中心。
科室信息
設16個科室：
辦公室（信訪工作辦公室）、
社會保險基金財務監督科、
政策法規科（行政審批科）、
規劃和人力資源市場管理科、
就業促進與失業保險科（農民工工作科）、
軍轉幹部綜合服務科、
職業能力建設科、
專業技術人員管理科、
事業單位人事管理科、
勞動關係科、
工資福利科、
養老保險科、
醫療與生育保險科、
工傷保險科、
人事科、
農村社會保險科。
二級單位
轄16個二級單位：勞動就業管理局、社會勞動保險事業局、機關事業單位保險局、城鄉居民養老保險局、醫療保險局、勞動保障監察局、軍轉辦、社會保險基金結算中心、人才交流開發中心、幹部培訓教育中心、勞動保障信息中心、人事考試中心、職業技能鑑定中心、檔案管理中心、技工學校、勞動人事爭議仲裁院。
派出機構
管理18個派出機構：洋梓、豐樂、長壽、雙河、磷礦、文集、冷水、石牌、舊口、長灘、東橋、客店、張集、九里、郢中、官莊湖等人力資源和社會保障服務中心及胡集分局、大柴湖經濟開發區分局。
地理位置
地址：湖北省鍾祥市承天東路9號
