錦江區人事局

錦江區人事局負責全區機關、事業單位工作人員的計畫、結構調整和綜合管理；擬定全區人事管理的有關規定；對全區政府系統人事工作行指導、監督檢查、協調服務。

負 責 人：武德箭
職 務：局長
辦公地址：成都市書院南街41號
工作職能：
錦江區人事局工作職能
一、負責全區機關、事業單位工作人員的計畫、結構調整和綜合管理；擬定全區人事管理的有關規定；對全區政府系統人事工作行指導、監督檢查、協調服務。
二、負責推行國家公務員制度工作，擬定全區推行國家公務員制度的實施辦法和各單項法規的實施意見並組織實施；指導、協調各部門實施國家公務員制度工作；依法對全區國家公務員進行綜合管理。
三、在機構編制委員會領導下，參與全區機關、事業單位的機構設定、人員編制管理以及機構改革工作。
四、按照幹部管理許可權，管理幹部的考試、錄用、調配、任免、考核、培訓、交流、辭職辭退、獎懲、離休、退休、退職及人才交流工作。依法承辦提請區人大常委會和區政府決定的任免事項。
五、負責全區專業技術人員專業技術資格評定（考試）制度、聘任制度、職業資格制度的實施工作，擬定專業技術人員隊伍建設和繼續教育的規定並組織實施。
六、依照上級規定管理全區機關、事業單位工作人員的福利，負責全區機關、事業單位工人技術等級崗位考試、考核的組織實施工作。
七、負責全區機關、事業單位幹部、職工人數和工資總額計畫的擬制和實施。
八、負責做好軍隊轉業幹部、內調幹部的安置工作。
九、承辦區政府交辦的其他工作。
錦江區機構編制委員會辦公室工作職能
一、負責監督全區行政管理體制和機構改革以及機構編制管理的政策、法規執行情況；統一管理全區各級黨委、人大、政府、政協、法院、檢察院機關及人民團體機關的機構編制工作；監督檢查全區行政管理體制和機構改革以及各部門機構編制的執行情況，並報告區機構編制委員會。
二、研究擬訂全區行政管理體制與機構改革的總體方案，審核區委、區政府各部門和街道、鄉的機構改革方案。
三、協調區委各部委、區政府各部門的職能配置及其調整，協調區委各部委之間，區政府各部門之間、區委各部委和區政府各部門之間以及各部門與街道、鄉之間的職責分工。
四、加強對區級各部門行政審批事項的清理、調整、進一步減少具體審批事項。
五、審核區委、區政府各部門和區人大機關、政協機關、法院、檢察院和人民團體機關的機構設定、人員編制和領導職數。
六、研究擬訂全區事業單位管理體制和機構改革方案；審核區委、區政府直屬事業單位的機構編制方案，審核並辦理區級各部門所屬事業單位的機構編制的審批手續；督促檢查審批後機構運行、編制落實情況，對不適應社會主義市場經濟需要的機構、職能進行必要的、及時的調整；負責區屬事業單位機構編制的日常管理工作；綜合管理全區事業單位的登記和年檢工作。
七、承辦區委、區政府和區機構編制委員會交辦的其他工作。
辦公室工作職能
協助局領導對全局政務、業務等工作進行綜合協調督促檢查；負責重要會議的組織和目標管理、信息綜合、信訪、保密等工作，負責局機關信息化和辦公自動化建設及管理工作。
調配科：搞好調查研究，了解各單位、各部門的人員編制和幹部餘缺情況，提出幹部交流計畫。負責從區外調入、引進人才的管理工作和駐我區部隊家屬的安置以及解決幹部夫妻分居調動工作；負責軍隊轉業幹部、內調幹部安置工作；承辦國家和省、市下達的“三州”內調幹部安置工作任務；負責大中專畢業生就業指導，辦理大中專畢業生的接收事宜；歸口管理在我區工作的外國專家及辦理外國專家資格認證的有關工作；負責引智成果的鑑定、推廣工作。
公務員管理科工作職能
負責協助市人事局開展公務員考試錄用工作；按照幹部管理許可權承辦公務員的考核、培訓、任免、辭職、辭退、獎懲等事宜；依法承辦提請區人大常委會、區政府決定的人事任免事項；負責全區事業單位工作人員的招聘、考核、任免、辭職、辭退等工作；負責全區機關、事業單位人員計畫、統計與綜合分析工作。
工資退管科：綜合管理全區機關、事業單位工作人員的工資、福利工作；負責全區機關、事業單位的工資計畫、執行統計與綜合分析工作；負責全區機關、事業單位工人的技術等級崗位考試、考核工作。承辦區政府機關、事業單位工作人員的離休、退休、退職手續；聯繫辦理離退休幹部易地安置事宜，做好離退休幹部在本地的安置服務工作；認真檢查、落實離退休幹部政治生活待遇，協調解決離休、退休、退職工作中的有關問題。
人才開發管理科：負責管理在我區工作的外國專家及辦理外國專家資格認證的相關工作；負責全區專業技術人員的服務和職稱改革工作；負責全區初級專業技術職稱評審委員會的審批和管理工作。
編辦綜合科工作職能
負責全區機構編制的統計、上報工作；承擔區級各部門、各街道辦事處的行政管理體制及機構改革的具體工作；承擔區級各部門、各街道辦事處、事業單位機構編制的日常管理工作；承擔全區機構編制執行情況的監督檢查具體工作。
區人才交流中心工作職能
人才市場中介服務的審批及轄區人才市場的管理、監督工作；收集發布人才信息，開展人才交流，組織人才培訓，提供政策諮詢；負責人才引進及大中專畢業生就業指導工作，開展人事代理及管理工作。
調配科工作職能
搞好調查研究，了解各單位、各部門的人員編制和幹部餘缺情況，提出幹部交流計畫。負責從區外調入、引進人才的管理工作和駐我區部隊家屬的安置以及解決幹部夫妻分居調動工作；負責軍隊轉業幹部、內調幹部安置工作；承辦國家和省、市下達的“三州”內調幹部安置工作任務；負責大中專畢業生就業指導，辦理大中專畢業生的接收事宜；歸口管理在我區工作的外國專家及辦理外國專家資格認證的有關工作；負責引智成果的鑑定、推廣工作。
工資退管科工作職能
綜合管理全區機關、事業單位工作人員的工資、福利工作；負責全區機關、事業單位的工資計畫、執行統計與綜合分析工作；負責全區機關、事業單位工人的技術等級崗位考試、考核工作。承辦區政府機關、事業單位工作人員的離休、退休、退職手續；聯繫辦理離退休幹部易地安置事宜，做好離退休幹部在本地的安置服務工作；認真檢查、落實離退休幹部政治生活待遇，協調解決離休、退休、退職工作中的有關問題。
人才開發管理科工作職能
負責管理在我區工作的外國專家及辦理外國專家資格認證的相關工作；負責全區專業技術人員的服務和職稱改革工作；負責全區初級專業技術職稱評審委員會的審批和管理工作。
錦江區軍隊轉業幹部安置工作辦公室工作職能
（一）根據國家法律、法規和上級部門的檔案精神，貫徹執行轉業幹部的安置政策。
1、嚴格依據國家有關方針和政策規定，承辦轉業幹部的安置工作；
2、負責接收、審核轉業幹部檔案材料，接收轉業幹部自薦材料、審查轉業幹部的檔案，擬定轉業幹部預分方案，辦理接收轉業幹部的相關手續；
3、牽頭負責自主擇業幹部的日常服務管理，負責自主擇業幹部檔案的接收、審查和材料收錄、整理；
4、承辦自主擇業幹部的醫療保險，辦理自主擇業幹部醫療保險、醫療費的報銷、發放；
5、為自主擇業軍隊轉業幹部提供政策諮詢服務；
6、協助民政部門做好歸口安置的退役士兵的政策諮詢工作。
（二）組織轉業幹部參加崗前培訓。
（三）牽頭負責全區企業軍轉幹部解困政策的宣傳解釋，督促指導相關單位做好政策的貫徹落實工作，研究提出貫徹落實上級有關政策的意見；負責區企業軍轉幹部問題工作小組辦公室日常業務。
（四）局領導交辦的其它事項。
錦江區事業單位登記管理局工作職能
（一）根據《事業單位登記管理暫行條例》和上級登記管理機關的有關規定，擬定全區事業單位登記管理的工作規則和工作制度；
（二）負責本級登記管轄範圍內的事業單位登記管理工作；
（三）監督全區事業單位貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》的情況，處理違反《事業單位登記管理暫行條例》規定的事件；
（四）依法保護全區核准登記或備案的事業單位與登記事項有關的合法權益，協助事業單位辦理有關事宜；
（五）負責組織全區事業單位登記管理信息的統計工作；
（六）負責本級登記管轄範圍內事業單位登記管理信息的諮詢、調查取證、查詢和事業單位法定代表人培訓工作；
（七）承辦上級交辦的其它事項。