網站列表
當前國內比較有影響力且由正規公司執證（ICP證）經營多年的酒店招聘網有：
建立於2005年的 中國酒店招聘網（粵B2-20050604號）（前身五星白金酒店人才網，2007年改名）
建立於2005年的 中國旅遊人才網（粵B2-20050572）（36行業下的行業網站之一）
建立於2009年的 第一團隊酒店招聘網（浙ICP備09069222號）（為一家迅速崛起的專業性酒店招聘網站）
建立於2009年的 最佳東方酒店招聘網（浙B2-20090034）（之前是入口網站，2009年後改為酒店招聘）
其他新興或地方性且 無ICP證經營的酒店招聘網有：
東莞酒店招聘網
湖南酒店招聘網
中國酒店人才網
中國酒店聯合網
（山寨）中國酒店招聘網
餐飲人才網
酒店寶典
......
酒店招聘名詞的定義
酒店招聘主要因兩種情況而存在：
1、新開業酒店。開業前需要大量的招聘網人員，然後通過半年左右的培訓，最終確定上崗為客人服務。
2、運營中的酒店。人員的流動是客觀的事實，不管哪個行業，但酒店行業的流動相對比較高的。所以需要做好人員補充招聘。
隨著社會的發展，越來越多人認為做酒店服務員是下等人的工作，這也成了酒店招聘的最大阻力。
酒店招聘網的服務範圍
1)普通平台
選擇某個招聘網站後，註冊成酒店（企業）會員後，然後發布招聘信息即可。（正規網站需要提交營業執照）
2)招聘廣告
一般的網站都有大量的廣告，特別是首頁。廣告招聘最好的好處是求職者不需要點擊查詢即可看到。其效果一般比搜尋的要好得多。（何謂一般，就是指不是全部。有些網站首頁廣告多過頭，求職者看到眼花反而不看了）
3)代理招聘
有些酒店出於人力財力物力的原因，甚至是出於保密的考慮，請求網站方代理招聘面試，成功後才到達酒店上崗。
4)獵頭服務
有代理招聘有些相似。但獵頭服務往往是需要最能匹配該崗位的人才，而且一般獵頭服務的崗位都是高端管理層的。
5)畢業生/實習生服務
酒店管理專業的學生，畢業前一般都會到酒店去實習。
一個大酒店員工上千是很正常的；新開業的酒店需要大量的服務員。
因此，畢業生/實習生服務成了兩者之間的橋樑。
當然，一些大酒店因名譽好及用工量高，他們自己會直接與學校方簽訂協定的，甚至自己開酒店管理學校。
