鄭路[西南財經大學副教授]

鄭路，男，清華大學社會學系副教授。研究領域：組織理論、經濟社會學、公司治理、人力資源。

人物經歷

教育經歷

1993-2000 中國人民大學 (本科/碩士）。

2000-2007 美國史丹福大學（博士）。

教學經歷

2006-2007 美國德州農工大學（Texas A&M University）社會學系訪問助理教授。

2007-2011 美國德州農工大學（Texas A&M University）社會學系助理教授。

研究方向

組織理論, 經濟社會學, 公司治理, 人力資源。

主要貢獻

st1\:*{behavior:url(#ieooui) }Prechel, Harland and Lu Zheng (forthcoming). “Corporate Characteristics, Political Embeddedness and Environmental Pollution by Large U.S. Corporations” Social Forces.

Yang, Song and Lu Zheng (equal authorship). 2011. “The Paradox of De-coupling: a Study of Flexible Work Program and Workers’ Productivity.” Social Science Research 40: 299-311.

Zheng, Lu and Byung-Soo Kim. 2011.“Corporate Restructuring and Corporate Governance in Chinese Listed Firms.” pp. 241-69. in Corporate Restructuring in China: The Need for Institutional Change, edited by Jean Oi. Published by Walter H. Shorenstein Asia-Pacific Research Center, Stanford Universityand distributed by Brookings Institution.

Zheng, Lu and Jean Oi. 2007. “Chinese Firms under Political and Economic Constraints: Corporate Restructuring, Employee Layoff and Manager Turnover in 1990s.” Research in Political Sociology 16: 167-99.

Guang, Lei and Lu Zheng. 2005. “Migration as the Second-best Option: Local Power and Off-farm Employment.” China Quarterly 181: 22-45.

鄭路. 2000. “生命歷程的研究範式及其在中國的運用”. 《清華社會學評論》2: 191-200.

李強，鄭路. 2000. "中國社會學20年：回顧與前瞻". 《中國人民大學學報》1: 18-26.

鄭路.1999. "改革的階段性效應與跨體制職業流動". 《社會學研究》6: 37-53.

(2003年獲 “《社會學研究》創刊百期優秀論文獎”)

李強，鄧建偉，鄭路. 1999. "中國人的生命歷程與事件史分析". 《社會學研究》6: 1-18.

(《新華文摘》2000年第二期轉載）

鄭路, 李強. 1999. “生命歷程中的代際差異.” 《生命的歷程：重大社會事件與中國人的生命軌 跡》第四章. 浙江人民出版社.(本書2001年獲北京市第六屆哲學社會科學優秀成果二等獎）

張建明, 洪大用, 鄭路，吳善輝. 1998. "中國城市中間階層的現狀及其未來發展". 《中國人民大學學報》5: 62-79.